Kết luận 232-KL/TW: Dứt điểm xử lý sai phạm tồn đọng trong công tác cán bộ trước 31/3/2026

Ngày 08/01/2026, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận số 232-KL/TW về xử lý các trường hợp sai phạm còn tồn tại trong công tác cán bộ, trên cơ sở phiên họp ngày 31/12/2025 sau khi nghe báo cáo rà soát của Ban Tổ chức Trung ương.

Theo Ban Bí thư, thời gian qua, phần lớn các cấp uỷ, tổ chức đảng, địa phương, cơ quan, đơn vị đã thực hiện nghiêm túc việc rà soát, xử lý sai phạm, bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, có cân nhắc yếu tố lịch sử, đúng quy trình và tạo được sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, vẫn còn không ít nơi thiếu quyết liệt, né tránh trách nhiệm, chưa thực hiện đầy đủ các kết luận trước đây của Ban Bí thư, dẫn đến sai phạm tồn đọng, kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến việc sắp xếp, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Dứt điểm xử lý sai phạm tồn đọng trong công tác cán bộ trước 31/3/2026
Dứt điểm xử lý sai phạm tồn đọng trong công tác cán bộ trước 31/3/2026 (Ảnh minh họa)

Để xử lý dứt điểm, tại Kết luận số 232-KL/TW, Ban Bí thư đồng ý tiếp tục hoàn thiện theo các kết luận trước đây đối với 03 nhóm trường hợp:

  • Các trường hợp đã rà soát nhưng do lỗi của cơ quan, tổ chức nên không phát hiện sai phạm;
  • Các sai phạm xảy ra trước ngày 28/12/2017, đã đủ tiêu chuẩn, điều kiện nhưng chưa được xử lý, khắc phục;
  • Các trường hợp đã xử lý nhưng chậm hoàn thành quy trình theo quy định.
Toàn bộ việc xử lý, khắc phục các nhóm này phải hoàn thành trước ngày 31/3/2026, đúng chủ trương, kết luận của Ban Bí thư.

Song song với đó, Ban Bí thư yêu cầu hủy bỏ, thu hồi các quyết định liên quan đối với các trường hợp sai phạm trong tuyển dụng xảy ra sau ngày 24/3/2020, cũng như các trường hợp thuộc diện phải thi tuyển nhưng không thực hiện thi tuyển theo quy định

Đối với các trường hợp không có quyết định tuyển dụng hoặc hồ sơ tuyển dụng không đầy đủ, Kết luận 232-KL/TW phân biệt rất rõ theo mốc thời gian.

Nếu sai phạm xảy ra trước ngày 28/12/2017, giao cấp uỷ, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo rà soát, đánh giá toàn diện; trường hợp xác định đã tuyển dụng đúng quy định nhưng hồ sơ thất lạc do lỗi cơ quan thì xem xét không thu hồi quyết định; ngược lại, nếu xác định chưa tuyển dụng đúng quy định thì buộc hủy bỏ, thu hồi.

Với các trường hợp xảy ra sau ngày 28/12/2017, yêu cầu hủy bỏ, thu hồi toàn bộ các quyết định liên quan, không có ngoại lệ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ ngày 01/7/2026, người lao động trên cả nước chính thức có thêm 01 ngày nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương là Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 hằng năm) theo quy định tại Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam.

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ ngày 01/7/2026, nhiều chính sách về tiền lương và an sinh xã hội chính thức được áp dụng, trong đó nổi bật là việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng và tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng đủ điều kiện.

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 236/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 151/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.