Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 01/01/2027

Sau hai phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2027 tăng 7,8%, áp dụng từ ngày 01/01/2027.

Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp thứ hai để tiếp tục thương lượng phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027. Kết thúc phiên họp, 100% thành viên Hội đồng đã bỏ phiếu tán thành phương án tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% so với hiện hành.

Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 01/01/2027
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 01/01/2027 (Ảnh minh họa)

Theo phương án được thống nhất, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng, tùy từng vùng. Cụ thể:

  • Vùng I: từ 5,31 triệu đồng/tháng lên 5,7 triệu đồng/tháng (tăng 390.000 đồng).
  • Vùng II: từ 4,73 triệu đồng/tháng lên 5,08 triệu đồng/tháng (tăng 350.000 đồng).
  • Vùng III: từ 4,14 triệu đồng/tháng lên 4,45 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng).
  • Vùng IV: từ 3,7 triệu đồng/tháng lên 4,04 triệu đồng/tháng (tăng 340.000 đồng).

Phương án này sẽ được Hội đồng Tiền lương quốc gia trình Chính phủ xem xét, quyết định.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các thành viên Hội đồng đã thảo luận kỹ lưỡng, trên cơ sở hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời thống nhất tuyệt đối đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 01/01/2027.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 10/9/2026, mua bán dữ liệu người lao động bị phạt đến 70 triệu đồng

Từ 10/9/2026, mua bán dữ liệu người lao động bị phạt đến 70 triệu đồng

Từ 10/9/2026, mua bán dữ liệu người lao động bị phạt đến 70 triệu đồng

Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực thi hành từ ngày 10/9/2026.

Vi phạm quy định về Sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp bị phạt đến 10 triệu đồng từ 10/9/2026

Vi phạm quy định về Sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp bị phạt đến 10 triệu đồng từ 10/9/2026

Vi phạm quy định về Sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp bị phạt đến 10 triệu đồng từ 10/9/2026

Nghị định 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026 đã bổ sung nhiều quy định xử phạt mới đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm liên quan đến Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

​Đã có Nghị định 283/2026/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

​Đã có Nghị định 283/2026/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

​Đã có Nghị định 283/2026/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

Ngày 15/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.