Hà Nội lắp máy bán hàng tự động: Có đồ ăn, trái cây tươi

Ngày 13/4/2022, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch 122/KH-UBND triển khai lắp đặt máy bán hàng tự động tại địa điểm công cộng trên địa bàn Thành phố đến năm 2025.

Việc triển khai lắp đặt các máy bán hàng tự động tại địa điểm công cộng trên địa bàn Thành phố Hà Nội nhằm từng bước hiện đại hóa hình thức bán lẻ, từ đó dần thay thế cho các hình thức bán hàng rong, bán dạo trên hè phố, hè đô thị...

Theo Kế hoạch, máy bán hàng tự động sẽ được lắp đặt tại các địa điểm công cộng như công viên, vườn hoa, di tích lịch sử - văn hóa, trường học, bệnh viện, nhà ga, ga đường sắt đô thị, nhà chờ khách, bến xe, trạm xe buýt, trung tâm thương mại, khu vui chơi, rạp chiếu phim…

Máy bán hàng tự động có khả năng cung cấp đa dạng, phong phú các sản phẩm, mặt hàng, chủng loại thức ăn, thức uống, bao gồm cả trái cây tươi; Khuyến khích lắp đặt máy bán hàng tự động cung cấp các mặt hàng thủ công mỹ nghệ, quà lưu niệm tại các điểm du lịch, phục vụ du khách tham quan.

Các sản phẩm, hàng hóa trưng bày, kinh doanh qua máy bán hàng tự động phải đáp ứng các quy định của pháp luật về điều kiện kinh doanh; không kinh doanh sản phẩm, hàng hóa cấm, thuốc lá, rượu qua máy bán hàng tự động.

ha noi lap may ban hang tu dong
Hà Nội lắp máy bán hàng tự động: Có đồ ăn, trái cây tươi (Ảnh minh họa)

Máy bán hàng tự động chấp nhận thanh toán qua nhiều hình thức như tiền mặt, thẻ ngân hàng, thanh toán trực tuyến, thanh toán sử dụng mã QR; chấp nhận cả tiền giấy, tiền polyme Việt Nam và có chức năng trả lại tiền thừa.

Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội giao Sở Công Thương chủ trì, phối hợp các sở, ngành và các đơn vị liên quan tổ chức thực hiện Kế hoạch; Xây dựng dự toán kinh phí để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế và quy định hiện hành.

Nếu còn thắc mắc vấn đề khác, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192  để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.