English
RSS
Ngày 03/7/2026, Công văn 1118/NGCBQLGD-CSNGCB được ban hành nhằm trả lời Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình về việc xác định năm công tác liền kề trước năm xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức là nhà giáo.
Theo Công văn 1118/NGCBQLGD-CSNGCB, khoản 2 Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hằng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
Đồng thời, khoản 1 Điều 22 Luật Nhà giáo 2025, số 73/2025/QH15 quy định nhà giáo được đánh giá định kỳ theo năm hoặc theo năm học.
Bên cạnh đó, Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT và Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định thời gian làm việc của giáo viên mầm non, giáo viên phổ thông được thực hiện theo năm học và gắn với số tuần giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục. Vì vậy, năm công tác đối với giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông được xác định là năm học.
Công văn cũng dẫn Khung kế hoạch thời gian năm học 2025 - 2026 ban hành kèm Quyết định 2269/QĐ-BGDĐT ngày 11/8/2025, trong đó việc tổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm và thực hiện các tiêu chí thi đua, đề nghị xét khen thưởng năm học 2025 - 2026 phải hoàn thành trước ngày 25/6/2026.
Đối với kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên của tỉnh Ninh Bình đang được triển khai trong tháng 7/2026, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục xác định kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của năm học 2025 - 2026 là kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Đây là căn cứ để xác định kết quả đánh giá sử dụng trong hồ sơ xét thăng hạng giáo viên năm 2026.
