Doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH khi đang áp dụng thủ tục phục hồi từ 01/3/2026

Ngày 11/12/2025, Quốc hội thông qua Luật Phục hồi, phá sản 2025 theo quy định doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH khi đang áp dụng thủ tục phục hồi, có hiệu lực từ ngày 01/3/2026.
Doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH khi đang áp dụng thủ tục phục hồi từ 01/3/2026
Doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH khi đang áp dụng thủ tục phục hồi từ 01/3/2026 (Ảnh minh hoạ)

Tại khoản 2 Điều 86 Luật Phục hồi, phá sản 2025 sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã được sửa đổi, mở rộng đối tượng được tạm dừng đóng BHXH khi đang áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định, như sau:
 

Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15

Luật Phục hồi, phá sản 2025

Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng;

Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội hoặc người sử dụng lao động được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định của pháp luật về phục hồi, phá sản thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng

Như vậy, Luật Phục hồi, phá sản 2025 đã bổ sung thêm trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định của pháp luật về phục hồi, phá sản cũng được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất, với thời hạn tối đa không quá 12 tháng.

Tuy nhiên, việc tạm dừng đóng BHXH chỉ mang tính chất tạm thời. Sau khi kết thúc thời gian được tạm dừng hoặc khi doanh nghiệp phục hồi khả năng tài chính, người sử dụng lao động có trách nhiệm tiếp tục thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH theo quy định của pháp luật, bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Từ 31/3/2026, theo Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ chính thức có hiệu lực, quy định rõ việc kiểm soát chặt chẽ các hành vi liên quan đến tiền thu hồi nợ và lợi ích phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ, có hiệu lực từ ngày 31/3/2026, đã quy định cụ thể các hành vi mà nhân viên thu hồi nợ cần thực hiện.

Năm 2026, 63 Luật, Pháp lệnh, Nghị quyết sẽ được sửa đổi để thực hiện phân cấp, phân quyền

Năm 2026, 63 Luật, Pháp lệnh, Nghị quyết sẽ được sửa đổi để thực hiện phân cấp, phân quyền

Năm 2026, 63 Luật, Pháp lệnh, Nghị quyết sẽ được sửa đổi để thực hiện phân cấp, phân quyền

Công văn 435/TTg-TCCV ngày 25/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang Bộ khẩn trương sửa đổi, bổ sung hệ thống pháp luật nhằm bảo đảm thực hiện đúng nguyên tắc phân cấp, phân quyền theo Luật Tổ chức Chính phủ năm 2025 và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025.