Tiếng Anh 
RSS
Theo đó, tại Điều 14 Nghị định 171/2025/NĐ-CP, nội dung bồi dưỡng gồm:
- Lý luận chính trị.
- Kiến thức quốc phòng và an ninh.
- Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.
- Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.
So với quy định trước đây tại Điều 16 Nghị định 101/2017/NĐ-CP, sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 89/2021/NĐ-CP chỉ bao gồm lý luận chính trị; kiến thức quốc phòng và an ninh; kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước và kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.
Kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số là nội dung mới được bổ sung thêm trong nội dung bồi dưỡng theo Nghị định 171/2025/NĐ-CP.
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức được quy định tại Điều 15 Nghị định 171/2025/NĐ-CP, cụ thể:
(1) Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lý luận chính trị, kiến thức quốc phòng và an ninh được thực hiện theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
(2) Chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức lãnh đạo, quản lý
- Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương thực hiện trong thời gian là 04 tuần, gồm:
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng ở cấp xã;
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng ở cấp sở và tương đương;
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc cấp vụ và tương đương;
- Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương: thực hiện trong thời gian là 04 tuần;
- Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương: thực hiện trong thời gian là 04 tuần;
- Chương trình, tài liệu bồi dưỡng cấp thứ trưởng và tương đương: thực hiện trong thời gian là 02 tuần.
Khoản 2 Điều 16 Nghị định 171/2025/NĐ-CP nêu rõ, công chức lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước sau khi bổ nhiệm vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.
(3) Chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện trong thời gian tối thiểu là 01 tuần, tối đa là 02 tuần.
Công chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của cơ quan quản lý công chức bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu 01 tuần (40 tiết)/năm theo quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định 171/2025/NĐ-CP
