Xem xét điều chỉnh chính sách tiền lương, BHXH do Covid-19

Để bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 14/6/2021.

Theo đó, đại dịch Covid-19 xuất hiện và diễn biến phức tạp hiện nay đã ảnh hưởng nặng nề đến sản xuất, kinh doanh, tác động đến đời sống và việc làm của công nhân lao động, đặc biệt là người lao động làm việc ở bộ phận lao động giản đơn.

​Xem xét điều chỉnh chính sách tiền lương, BHXH do Covid-19
Xem xét điều chỉnh chính sách tiền lương, BHXH do Covid-19 (Ảnh minh họa)

Nhằm đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức sống cho công nhân lao động trong tình hình mới, Thủ tướng yêu cầu Bộ Lao động, Thương binh và xã hội:

Nắm bắt các khủng hoảng về lao động, việc làm do tác động của đại dịch Covid-19 để bổ sung, điều chỉnh, hoàn thiện đồng bộ các cơ chế, chính sách về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động.

Theo ý kiến này, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ nghiên cứu, đánh giá thực tiễn, nắm bắt các khủng hoảng do tác động của Covid-19 đến các khu công nghiệp, khu chế xuất thì hướng tới điều chỉnh, hoàn thiện chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội của người lao động làm việc tại đây.

Ngoài ra, tại Chỉ thị này, Thủ tướng cũng yêu cầu Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tham mưu triển khai giảm giờ làm việc bình thường để phù hợp với tình hình phát triển kinh tế, xã hội.

Đặc biệt, để vừa duy trì hiệu quả việc phòng, chống Covid-19 vừa phát triển kinh tế, nâng cao trình độ, tay nghề cho công nhân lao động, Bộ này phải khẩn trương hoàn thành, trình cấp có thẩm quyền ban hành chính sách hỗ trợ công nhân lao động, doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19 phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh thay đổi trong và sau Covid-19.

>> Thủ tướng yêu cầu xem xét giảm giờ làm việc bình thường

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nhân sự hỗ trợ giáo dục có 36 tháng để đáp ứng tiêu chuẩn vị trí việc làm mới sau sắp xếp trường học

Nhân sự hỗ trợ giáo dục có 36 tháng để đáp ứng tiêu chuẩn vị trí việc làm mới sau sắp xếp trường học

Nhân sự hỗ trợ giáo dục có 36 tháng để đáp ứng tiêu chuẩn vị trí việc làm mới sau sắp xếp trường học

Nội dung nêu tại Nghị quyết 37/2026/NQ-CP ngày 05/8/2026 về cơ cấu, số lượng và chính sách đối với cán bộ quản lý, nhân sự hỗ trợ khi sắp xếp cơ sở giáo dục công lập.

Trả thu nhập từ 5 triệu đồng/lần cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng phải khấu trừ 10% thuế TNCN

Trả thu nhập từ 5 triệu đồng/lần cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng phải khấu trừ 10% thuế TNCN

Trả thu nhập từ 5 triệu đồng/lần cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng phải khấu trừ 10% thuế TNCN

Đây là hướng dẫn của Thuế tỉnh Quảng Ngãi tại Công văn 6661/QNG-QLDN1 ngày 06/8/2026 hướng dẫn khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với khoản thu nhập chi trả sau khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường nội trú, bán trú từ 40 lớp được bố trí tối đa 2 kế toán sau sắp xếp

Trường nội trú, bán trú từ 40 lớp được bố trí tối đa 2 kế toán sau sắp xếp

Trường nội trú, bán trú từ 40 lớp được bố trí tối đa 2 kế toán sau sắp xếp

Theo Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, vị trí kế toán được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục sau sắp xếp. Riêng trường thuộc loại hình có học sinh nội trú, bán trú có quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 02 người làm kế toán.