Đảng viên vi phạm tư cách trong 2 năm liên tiếp bị xem xét xoá tên khỏi danh sách Đảng viên

Quy định số 20-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng đã quy định cụ thể các trường hợp xóa tên Đảng viên.

Theo Quy định 20-QĐ/TW, Đảng viên sẽ bị xem xét xoá tên khỏi danh sách đảng viên trong một số trường hợp cụ thể. Trước hết, Đảng viên bỏ sinh hoạt Đảng hoặc không đóng Đảng phí trong thời gian 03 tháng mà không có lý do chính đáng sẽ thuộc diện xem xét xoá tên. Đây là trường hợp không thực hiện nghĩa vụ sinh hoạt và trách nhiệm của Đảng viên theo quy định.

Bên cạnh đó, trường hợp Đảng viên tự ý trả thẻ Đảng viên hoặc tự ý huỷ thẻ Đảng viên cũng bị xem xét xoá tên khỏi danh sách đảng viên. 

Ngoài ra, Đảng viên có biểu hiện suy giảm ý chí phấn đấu, không hoàn thành nhiệm vụ sau khi đã được tổ chức đảng giáo dục nhưng vẫn không khắc phục cũng thuộc trường hợp bị xem xét xoá tên. Quy định này áp dụng đối với các trường hợp đã được nhắc nhở, giáo dục nhưng không có chuyển biến.

Đảng viên vi phạm tư cách trong 2 năm liên tiếp bị xem xét xoá tên khỏi danh sách Đảng viên
Đảng viên vi phạm tư cách trong 2 năm liên tiếp bị xem xét xoá tên khỏi danh sách Đảng viên (Ảnh minh họa)

Đồng thời, đảng viên vi phạm tư cách Đảng viên trong thời gian 02 năm liên tiếp cũng là một trong các căn cứ để xem xét xoá tên khỏi danh sách Đảng viên theo Quy định 20-QĐ/TW.

Đối với các trường hợp bị xoá tên, Quy định cũng nêu rõ Đảng viên có quyền khiếu nại đối với quyết định xoá tên trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định. Việc khiếu nại được thực hiện theo quy định của Đảng về giải quyết khiếu nại, bảo đảm quyền của đảng viên theo quy định.

Việc quy định cụ thể các trường hợp xoá tên Đảng viên tại Quy định 20-QĐ/TW là căn cứ để các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện việc quản lý, sàng lọc Đảng viên theo đúng quy định của Điều lệ Đảng. Các nội dung này được áp dụng kể từ ngày 08/4/2026 khi Quy định 20-QĐ/TW có hiệu lực thi hành.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.