Đã có toàn văn Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, số 134/2025/QH15

Luật Trí tuệ nhân tạo của Quốc hội, số 134/2025/QH15 được thông qua ngày 10/12/2025, hiệu lực từ 01/3/2026.

Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, số 134/2025/QH15 quy định về nghiên cứu, phát triển, cung cấp, triển khai và sử dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo (sau đây gọi là hoạt động trí tuệ nhân tạo); quyền, nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân có liên quan và quản lý nhà nước đối với hoạt động trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam.

Hoạt động trí tuệ nhân tạo chỉ phục vụ cho mục đích quốc phòng, an ninh, cơ yếu không thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật này.

Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, số 134/2025/QH15áp dụng đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân Việt Nam và tổ chức, cá nhân nước ngoài tham gia vào hoạt động trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam.

Theo Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, số 134/2025/QH15

- Trí tuệ nhân tạo là việc thực hiện bằng điện tử các năng lực trí tuệ của con người, bao gồm học tập, suy luận, nhận thức, phán đoán và hiểu ngôn ngữ tự nhiên.

- Hệ thống trí tuệ nhân tạo là hệ thống dựa trên máy, được thiết kế để thực hiện các năng lực trí tuệ nhân tạo với các mức độ tự chủ khác nhau, có khả năng tự thích nghi sau khi được triển khai; căn cứ vào các mục tiêu được xác định rõ ràng hoặc được hình thành một cách ngầm định, hệ thống suy luận từ dữ liệu đầu vào để tạo ra các đầu ra như dự đoán, nội dung, khuyến nghị hoặc quyết định có thể gây ảnh hưởng tới môi trường vật lý hoặc môi trường số.

Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, số 134/2025/QH15
Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, số 134/2025/QH15 hiệu lực từ 01/3/3036 (Ảnh minh họa)

Điều 4 Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, số 134/2025/QH15 quy định nguyên tắc cơ bản trong hoạt động trí tuệ nhân tạo, gồm:

1 - Lấy con người làm trung tâm; bảo đảm quyền con người, quyền riêng tư, lợi ích quốc gia, lợi ích công cộng và an ninh quốc gia; tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.

2 - Trí tuệ nhân tạo phục vụ con người, không thay thế thẩm quyền và trách nhiệm của con người. Bảo đảm duy trì sự kiểm soát và khả năng can thiệp của con người đối với mọi quyết định và hành vi của hệ thống trí tuệ nhân tạo; an toàn hệ thống, an ninh dữ liệu và bảo mật thông tin; khả năng kiểm tra và giám sát quá trình phát triển và vận hành hệ thống trí tuệ nhân tạo.

3 - Bảo đảm công bằng, minh bạch, không thiên lệch, không phân biệt đối xử và không gây hại cho con người hoặc xã hội; tuân thủ chuẩn mực đạo đức và giá trị văn hóa Việt Nam; thực hiện trách nhiệm giải trình về các quyết định và hệ quả của hệ thống trí tuệ nhân tạo.

4 - Thúc đẩy phát triển trí tuệ nhân tạo xanh, bao trùm và bền vững; khuyến khích phát triển và ứng dụng các công nghệ trí tuệ nhân tạo theo hướng sử dụng hiệu quả năng lượng, tiết kiệm tài nguyên và giảm tác động tiêu cực đến môi trường.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Bản tin dành cho Kế toán tuần từ 13/7 - 19/7/2026

Bản tin dành cho Kế toán tuần từ 13/7 - 19/7/2026

Bản tin dành cho Kế toán tuần từ 13/7 - 19/7/2026

Trong tuần từ 13/7 - 19/7/2026, nhiều quy định và hướng dẫn mới liên quan đến thuế, hóa đơn điện tử, kế toán và doanh nghiệp đã được ban hành, sửa đổi hoặc đáng chú ý trong quá trình áp dụng. Để giúp kế toán, doanh nghiệp nhanh chóng nắm bắt thông tin quan trọng, LuatVietnam tổng hợp những điểm nổi bật trong Bản tin dành cho Kế toán tuần 13/7 - 19/7/2026.

Công văn 1164/NGCBQLGD-CSNGCB: Trường hợp giáo viên không bắt buộc đủ 12 tháng giữ hạng III khi xét thăng hạng II

Công văn 1164/NGCBQLGD-CSNGCB: Trường hợp giáo viên không bắt buộc đủ 12 tháng giữ hạng III khi xét thăng hạng II

Công văn 1164/NGCBQLGD-CSNGCB: Trường hợp giáo viên không bắt buộc đủ 12 tháng giữ hạng III khi xét thăng hạng II

Công văn 1164/NGCBQLGD-CSNGCB trả lời phản ánh, kiến nghị của công dân Thạch Khene Na Đa (mã kiến nghị, phản ánh 2026-NGCBQL-06) về cách tính thời gian giữ hạng tương đương khi đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học từ hạng III lên hạng II ban hành ngày 08/7/2026.

Cán bộ, công chức dùng giờ làm việc để thỉnh giảng phải được người đứng đầu đồng ý bằng văn bản

Cán bộ, công chức dùng giờ làm việc để thỉnh giảng phải được người đứng đầu đồng ý bằng văn bản

Cán bộ, công chức dùng giờ làm việc để thỉnh giảng phải được người đứng đầu đồng ý bằng văn bản

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT hiệu lực từ 01/9/2026 đã bổ sung quy định chặt chẽ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia hoạt động thỉnh giảng.

Hỏa tốc: Hoàn thành sắp xếp trường công lập trước 30/8/2026, mỗi xã có ít nhất 1 trường mầm non và 1 trường phổ thông

Hỏa tốc: Hoàn thành sắp xếp trường công lập trước 30/8/2026, mỗi xã có ít nhất 1 trường mầm non và 1 trường phổ thông

Hỏa tốc: Hoàn thành sắp xếp trường công lập trước 30/8/2026, mỗi xã có ít nhất 1 trường mầm non và 1 trường phổ thông

Đây là chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn 814/TTg-TCCV ngày 20/7/2026 về việc sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.