Đã có Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ trong hệ thống ngân hàng

Ngày 31/3/2026, Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Quyết định số 15/QĐ-HHNH kèm theo Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ và có hiệu lực ngay từ ngày ký, áp dụng đối với các tổ chức tín dụng là hội viên.

Bộ Quy tắc ban hành kèm Quyết định số 15/QĐ-HHNH nhằm thống nhất chuẩn mực ứng xử trong thu hồi nợ, trên cơ sở tuân thủ Bộ luật Dân sự 2015, Luật Các tổ chức tín dụng 2024 và các quy định pháp luật liên quan, đồng thời không thay thế quy định pháp luật mà mang tính định hướng trong toàn hệ thống.

Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ trong hệ thống ngân hàng
Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ trong hệ thống ngân hàng (Ảnh minh họa)

Theo đó, hoạt động thu hồi nợ phải bảo đảm tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng, bảo vệ hình ảnh tổ chức tín dụng và bảo mật thông tin khách hàng. Nhân viên thu hồi nợ phải làm việc trên tinh thần tôn trọng, cung cấp đầy đủ thông tin về dư nợ, thực hiện đúng hợp đồng và quy định pháp luật.

Đáng chú ý, Bộ Quy tắc nghiêm cấm các hành vi như dùng vũ lực, đe dọa, quấy rối, xúc phạm, bôi nhọ khách hàng; gọi điện, nhắn tin không phù hợp; cung cấp thông tin sai sự thật, giả mạo tài liệu; ép khách hàng vay nặng lãi hoặc thực hiện hành vi trái pháp luật để trả nợ. Đồng thời, nghiêm cấm việc công khai hoặc cung cấp trái phép thông tin khách hàng.

Về thu tiền, nhân viên không được sử dụng tiền sai mục đích, không nhận tiền ngoài tài khoản của tổ chức tín dụng, không nhận quà, lợi ích từ khách hàng và không tự ý thay đổi nghĩa vụ trả nợ.

Các tổ chức tín dụng có trách nhiệm triển khai Bộ Quy tắc, kể cả khi ủy quyền cho bên thứ ba thu hồi nợ; đồng thời xử lý nội bộ các trường hợp vi phạm. Bộ Quy tắc có hiệu lực từ ngày 31/3/2026 và được áp dụng thống nhất trong toàn hệ thống hội viên. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.