Quyết định số 15/QĐ-HHNH: Cấm đe dọa, quấy rối khách hàng khi thu hồi nợ

Ngày 31/3/2026, Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Quyết định số 15/QĐ-HHNH kèm theo Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ, có hiệu lực ngay từ ngày ký và áp dụng đối với các tổ chức tín dụng là hội viên.

Đáng chú ý, tại khoản 1 Điều 5 Bộ Quy tắc ban hành kèm Quyết định số 15/QĐ-HHNH, quy định rõ nhân viên thu hồi nợ không được thực hiện hoặc thuê bên thứ ba thực hiện các hành vi dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực, quấy rối, xúc phạm, lừa dối, ép buộc khách hàng hoặc người có liên quan để thu hồi nợ.

Cấm đe dọa, quấy rối khách hàng khi thu hồi nợ
Cấm đe dọa, quấy rối khách hàng khi thu hồi nợ (Ảnh minh họa)

Cụ thể, theo các điểm a, b, c khoản 1 Điều 5, các hành vi bị cấm bao gồm:

- Đe dọa, khống chế, giam giữ, đánh đập, hủy hoại tài sản hoặc gây tổn hại đến thân thể khách hàng hoặc người liên quan;

- Gọi điện, nhắn tin với tần suất hoặc trong khung thời gian không phù hợp; gây mất trật tự tại nơi ở, nơi làm việc; sử dụng mạng xã hội hoặc phương tiện truyền thông để xúc phạm, bôi nhọ khách hàng;

- Chửi bới, nhục mạ, có lời lẽ thiếu văn hóa, mang tính phân biệt đối xử đối với khách hàng hoặc người liên quan.

Ngoài ra, cũng tại Điều 5, Bộ Quy tắc còn cấm việc cung cấp thông tin sai sự thật, giả mạo tài liệu của cơ quan nhà nước hoặc làm khách hàng hiểu sai về hậu quả pháp lý của việc không trả nợ, cũng như việc gợi ý hoặc ép buộc khách hàng thực hiện các hành vi trái pháp luật để trả nợ.

Quy định này được đặt ra trên cơ sở nguyên tắc tại Điều 3 Bộ Quy tắc, yêu cầu hoạt động thu hồi nợ phải tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng, đồng thời bảo vệ hình ảnh của tổ chức tín dụng.

Bộ Quy tắc có hiệu lực từ ngày 31/3/2026 và được áp dụng thống nhất trong toàn hệ thống tổ chức tín dụng hội viên Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.