Công văn 47199/HAN-QLDN5: Hướng dẫn giảm trừ thuế TNCN đối với các khoản chi cho y tế, giáo dục

Ngày 18/9/2026, Thuế Thành phố Hà Nội đã ban hành Công văn 47199/HAN-QLDN5 về việc thực hiện chính sách thuế về các khoản giảm trừ thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản chi cho y tế và giáo dục.

Nội dung đáng chú ý tại Công văn 47199/HAN-QLDN5 gồm điều kiện giảm trừ, mức giảm trừ và hồ sơ, chứng từ cần có.

Các khoản chi được giảm trừ

Theo khoản 2 Điều 49 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, cá nhân cư trú được giảm trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với một số khoản chi cho y tế, giáo dục - đào tạo của bản thân và người phụ thuộc, gồm:

  • Chi phí khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở y tế trong nước thuộc phạm vi danh mục do bảo hiểm y tế chi trả, tổng không quá 23 triệu đồng/năm.

  • Chi phí giáo dục - đào tạo tại cơ sở giáo dục - đào tạo trong nước, tổng không quá 24 triệu đồng/năm, gồm học phí giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học và các kỹ năng chuyên môn khác tại cơ sở giáo dục - đào tạo theo quy định.

Công văn 47199/HAN-QLDN5 hướng dẫn giảm trừ thuế TNCN đối với các khoản chi cho y tế, giáo dục
Công văn 47199/HAN-QLDN5 hướng dẫn giảm trừ thuế TNCN đối với các khoản chi cho y tế, giáo dục (Ảnh minh họa)

Điều kiện để được giảm trừ

Khoản 3 Điều 49 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định các khoản chi được giảm trừ phải đáp ứng các điều kiện:

  • Có hóa đơn, chứng từ theo quy định; riêng chi phí y tế phải có thêm bảng kê chi phí khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

  • Hóa đơn, chứng từ phải thể hiện thông tin của người nộp thuế hoặc người phụ thuộc.

  • Khoản chi không được thanh toán từ nguồn khác như tài trợ, hỗ trợ, trả thay của tổ chức, cá nhân, ngân sách Nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm chi trả dưới các hình thức.

Một số khoản chi không được tính giảm trừ

Các khoản chi y tế, giáo dục - đào tạo đã thuộc trường hợp được miễn tính vào thu nhập chịu thuế theo điểm b, g, i khoản 4 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP thì không tiếp tục tính vào khoản giảm trừ tại khoản 2 Điều 49.

Trong đó, đáng chú ý là tiền hỗ trợ của người sử dụng lao động cho người lao động hoặc thân nhân mắc bệnh hiểm nghèo; học phí cho con của người lao động nước ngoài học tại Việt Nam hoặc con của người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài; và khoản chi đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề phù hợp với công việc do người sử dụng lao động trả thay.

Ngoài ra, khoản chi y tế thuộc trường hợp được giảm thuế theo Điều 40 Nghị định 253/2026/NĐ-CP cũng không được tính tiếp vào khoản giảm trừ tại Điều 49.

Lưu ý về hóa đơn, chứng từ

Theo Công văn 47199/HAN-QLDN5, cơ sở y tế, giáo dục cần thực hiện đúng quy định về lập và sử dụng hóa đơn. Đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, khi người bệnh có nhu cầu lấy hóa đơn điện tử thì cơ sở phải lập và giao hóa đơn cho khách hàng.

Đồng thời, hóa đơn dành cho người tiêu dùng phải thể hiện thông tin theo quy định; trường hợp hóa đơn không có thông tin người mua hoặc xuất cho người tiêu dùng thì không có giá trị để tổ chức, cá nhân sử dụng cho mục đích hạch toán chi phí hoặc quyết toán thuế theo quy định pháp luật về thuế.

Đối với chi phí khám bệnh, chữa bệnh, Quyết định 697/QĐ-BYT quy định cơ sở khám bệnh, chữa bệnh lập bảng kê chi phí cho mỗi lượt khám, chữa bệnh và cung cấp một bảng kê cho người bệnh. Trường hợp đã triển khai bệnh án điện tử, bảng kê có thể được lập và cung cấp dưới dạng điện tử theo quy định.

Người lao động phải tự quyết toán thuế nếu yêu cầu giảm trừ

Theo khoản 3 Điều 51 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, trường hợp cá nhân có phát sinh các khoản giảm trừ tại Điều 49 và có yêu cầu thực hiện giảm trừ vào thu nhập trước khi tính thuế thì người nộp thuế phải tự quyết toán thuế, không ủy quyền quyết toán cho cơ quan chi trả.

Thuế Thành phố Hà Nội cũng đề nghị doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động phổ biến quy định này đến người lao động để bảo đảm quyền lợi khi thực hiện giảm trừ thu nhập chịu thuế đối với các khoản chi cho y tế, giáo dục - đào tạo.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.