English
RSS
(LuatVietnam) Đây là một trong những nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Thông tư số 10/2017/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 29/12/2017.
Theo đó, cán bộ, công chức đã hoàn thành khóa bồi dưỡng và thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đó sẽ tổ chức đánh giá về hiệu quả sau bồi dưỡng của cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể, đánh giá về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; Kỹ năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn; Kỹ năng giải quyết vấn đề được nâng lên; Tính chủ động, tích cực và trách nhiệm trong công việc; Tinh thần hợp tác với đồng nghiệp.
Tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp là 1 tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức sau bồi dưỡng
Sau 06 tháng từ khi khóa bồi dưỡng kết thúc, phiếu lấy ý kiến sẽ được gửi qua đường công văn, email đến cán bộ, công chức và thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức hoặc phỏng vấn trực tiếp.
Việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp cho các cơ quan, tổ chức đánh giá, cơ quan quản lý, đơn vị cung cấp dịch vụ những thông tin khách quan về thực trạng chất lượng bồi dưỡng. Căn cứ vào kết quả đánh giá chất lượng bồi dưỡng, các cơ quan, đơn vị có kế hoạch cải tiến, nâng cao chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/03/2018.
LuatVietnam
