Chú trọng bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ, đảm bảo có lãnh đạo chủ chốt là nữ

Nội dung được Bộ Nội vụ nêu tại Công văn 2855/BNV-CTTN&BĐG ngày 27/3/2026 về triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030.

Tại Công văn 2855/BNV-CTTN&BĐG, Bộ Nội vụ nhấn mạnh việc xây dựng, ban hành Kế hoạch thực hiện giai đoạn 2026-2030 và Kế hoạch năm 2026 trên cơ sở rà soát, đánh giá kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế trong giai đoạn 2021-2025, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn của đơn vị sau khi sáp nhập và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đáng chú ý, Công văn yêu cầu chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ, bảo đảm có lãnh đạo chủ chốt là nữ theo quy định; đồng thời quan tâm thúc đẩy các chính sách phát triển thị trường lao động, đào tạo nghề, mở rộng việc làm chính thức cho phụ nữ, có chính sách ưu tiên, hỗ trợ lao động nữ nông thôn, lao động nữ vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi nhằm nâng cao thu nhập, ổn định việc làm và khả năng tiếp cận an sinh xã hội.

Chú trọng bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ, đảm bảo có lãnh đạo chủ chốt là nữ
Chú trọng bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ, đảm bảo có lãnh đạo chủ chốt là nữ (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, các bộ, ngành, địa phương cần tăng cường các giải pháp nhằm giảm tỷ suất sinh ở vị thành niên và tỉ số giới tính khi sinh, đặc biệt tại khu vực nông thôn, miền núi; đồng thời đưa nội dung về giới, bình đẳng giới vào chương trình giảng dạy ở các cấp học.

Ngoài ra, các bộ, cơ quan ngang bộ căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao cần nghiên cứu, rà soát, đề xuất điều chỉnh mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Chiến lược giai đoạn 2026-2030 bảo đảm đồng bộ, khả thi, phù hợp với quan điểm chỉ đạo của Đảng, Quốc hội, Chính phủ và thực tiễn phát triển đất nước.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất: Hệ số phụ cấp chức vụ của Hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học là 0,5

Đề xuất: Hệ số phụ cấp chức vụ của Hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học là 0,5

Đề xuất: Hệ số phụ cấp chức vụ của Hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học là 0,5

Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đã đề xuất mức phụ cấp cụ thể đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và cán bộ quản lý tổ chuyên môn tại trường mầm non, tiểu học. 

3 chức danh không chuyên trách dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố được giải quyết chính sách theo Nghị định 154

3 chức danh không chuyên trách dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố được giải quyết chính sách theo Nghị định 154

3 chức danh không chuyên trách dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố được giải quyết chính sách theo Nghị định 154

Ngày 26/8/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 9458/BNV-TCBC hướng dẫn Sở Nội vụ TP HCM thực hiện chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Cán bộ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ danh tính hoặc trù dập người tố cáo

Cán bộ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ danh tính hoặc trù dập người tố cáo

Cán bộ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ danh tính hoặc trù dập người tố cáo

Từ ngày 15/10/2026, theo Thông tư 06/2026/TT-TTCP, cán bộ thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ trái pháp luật danh tính người tố cáo; không được đe dọa, trả thù hoặc trù dập người khiếu nại, tố cáo. 

Đã có dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục

Đã có dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục

Đã có dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục

Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công lập đang được lấy ý kiến quy định cụ thể đối tượng áp dụng, hệ số phụ cấp theo từng chức vụ, loại hình cơ sở giáo dục.

Cán bộ, công chức làm việc xa nơi cư trú có thể được hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng/tháng (đề xuất)

Cán bộ, công chức làm việc xa nơi cư trú có thể được hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng/tháng (đề xuất)

Cán bộ, công chức làm việc xa nơi cư trú có thể được hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng/tháng (đề xuất)

Theo dự thảo Nghị quyết ngày 12/9/2026 của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi cư trú do sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp có thể được hưởng đồng thời hai khoản hỗ trợ.