Đã có Nghị định tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023

Đồng thời, Điều 2 Nghị định này quy định 09 đối tượng được hưởng lương, phụ cấp bao gồm:

1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện theo Luật Cán bộ, công chức.

2. Cán bộ, công chức cấp xã theo Luật Cán bộ, công chức.

3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập Luật Viên chức.

4. Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo các bảng lương nêu tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố gồm: Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố...

Ngoài ra, tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018.

Tuy nhiên, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng cũng được tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022.

Lưu ý: Việc tính lương, phụ cấp tăng thêm này không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch.

Xem chi tiết toàn bộ nội dung Nghị định 24/2023/NĐ-CP và nếu còn thắc mắc, có thể liên hệ 19006192 để được hỗ trợ.