Chính sách mới có hiệu lực hôm nay (22/12/2019)

Hôm nay, ngày 22/12/2019 là ngày có hiệu lực của 02 Thông tư quan trọng liên quan đến lĩnh vực giáo dục mà giáo viên và những người làm công tác quản lý trong các trường học cần biết.


1/ Hàng năm, Hiệu trưởng phải thực hiện 3 chương trình bồi dưỡng

Đây là nội dung đáng chú ý nêu tại Thông tư 18/2019/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 01/11/2019.

Theo đó, Chương trình này áp dụng với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường tiểu học, trung học phổ thông, trường chuyên, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú…

Chương trình này thuộc hình thức bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành bắt buộc hàng năm, gồm:

- Chương trình bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ năm học đối với các cấp học;

- Chương trình bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục phổ thông theo từng thời kỳ của mỗi địa phương;

- Chương trình bồi dưỡng phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị nhà trường theo yêu cầu vị trí việc làm

chính sách mới có hiệu lực 22/12/2019

Chính sách mới có hiệu lực 22/12/2019 (Ảnh minh họa)
 

2/ Giáo viên phải bồi dưỡng thường xuyên 120 tiết/năm

Chương trình bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành tại Thông tư số 17 năm 2019.

Theo đó, mỗi giáo viên cũng phải thực hiện Chương trình bồi dưỡng thường xuyên với thời lượng cụ thể như sau:

- Chương trình cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ năm học đối với các cấp học: Khoảng 01 tuần/năm học (khoảng 40 tiết/năm học);

- Chương trình cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục phổ thông theo từng thời kỳ của mỗi địa phương: Khoảng 01 tuần/năm học (khoảng 40 tiết/năm học);

- Chương trình phát triển năng lực nghề nghiệp theo yêu cầu vị trí việc làm: 01 tuần/năm học (40 tiết/năm học);

Trong đó, có thể thay đổi thời lượng của Chương trình 01 và 02 cho phù hợp nhưng không thay đổi thời lượng Chương trình bồi dưỡng 03 và phải đảm bảo thời lượng trong 01 năm là 120 tiết…

Hai Thông tư này có hiệu lực từ ngày hôm nay, ngày 22/12/2019.

>> Chính sách mới nổi bật có hiệu lực tháng 12/2019

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay, 18/5/2026, Chủ tịch UBND cấp xã được tước chứng chỉ hành nghề luật sư

Từ hôm nay, 18/5/2026, Chủ tịch UBND cấp xã được tước chứng chỉ hành nghề luật sư

Từ hôm nay, 18/5/2026, Chủ tịch UBND cấp xã được tước chứng chỉ hành nghề luật sư

Theo Nghị định 109/2026/NĐ-CP, từ ngày 18/5/2026, Chủ tịch UBND cấp xã được trao thẩm quyền tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật sư trong một số trường hợp vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực bổ trợ tư pháp.

Từ 01/9/2026, phải công khai thêm nhiều thông tin về đất đai, môi trường, chuyển đổi số

Từ 01/9/2026, phải công khai thêm nhiều thông tin về đất đai, môi trường, chuyển đổi số

Từ 01/9/2026, phải công khai thêm nhiều thông tin về đất đai, môi trường, chuyển đổi số

Luật Tiếp cận thông tin 2026, số 01/2026/QH16 đã mở rộng đáng kể phạm vi thông tin bắt buộc phải công khai so với Luật Tiếp cận thông tin 2016, đặc biệt trong các lĩnh vực đất đai, môi trường, y tế, đầu tư công và chuyển đổi số.

Từ 01/01/2027, cấm sử dụng AI và công nghệ để vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo

Từ 01/01/2027, cấm sử dụng AI và công nghệ để vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo

Từ 01/01/2027, cấm sử dụng AI và công nghệ để vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo

Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026 bổ sung nhiều quy định mới về các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo. Đáng chú ý là quy định nghiêm cấm sử dụng không gian mạng, trí tuệ nhân tạo hoặc công nghệ để vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo.

Chính thức tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026

Chính thức tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026

Chính thức tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Công điện 39/CĐ-TTg: Xử lý nhà, đất dôi dư sẽ là tiêu chí đánh giá KPI của lãnh đạo

Công điện 39/CĐ-TTg: Xử lý nhà, đất dôi dư sẽ là tiêu chí đánh giá KPI của lãnh đạo

Công điện 39/CĐ-TTg: Xử lý nhà, đất dôi dư sẽ là tiêu chí đánh giá KPI của lãnh đạo

Công điện 39/CĐ-TTg ngày 14/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương đẩy nhanh tiến độ quản lý, khai thác và xử lý các cơ sở nhà, đất dôi dư phát sinh sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.