Chính sách mới có hiệu lực hôm nay (22/12/2019)

Hôm nay, ngày 22/12/2019 là ngày có hiệu lực của 02 Thông tư quan trọng liên quan đến lĩnh vực giáo dục mà giáo viên và những người làm công tác quản lý trong các trường học cần biết.


1/ Hàng năm, Hiệu trưởng phải thực hiện 3 chương trình bồi dưỡng

Đây là nội dung đáng chú ý nêu tại Thông tư 18/2019/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 01/11/2019.

Theo đó, Chương trình này áp dụng với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường tiểu học, trung học phổ thông, trường chuyên, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú…

Chương trình này thuộc hình thức bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành bắt buộc hàng năm, gồm:

- Chương trình bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ năm học đối với các cấp học;

- Chương trình bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục phổ thông theo từng thời kỳ của mỗi địa phương;

- Chương trình bồi dưỡng phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị nhà trường theo yêu cầu vị trí việc làm

chính sách mới có hiệu lực 22/12/2019

Chính sách mới có hiệu lực 22/12/2019 (Ảnh minh họa)
 

2/ Giáo viên phải bồi dưỡng thường xuyên 120 tiết/năm

Chương trình bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành tại Thông tư số 17 năm 2019.

Theo đó, mỗi giáo viên cũng phải thực hiện Chương trình bồi dưỡng thường xuyên với thời lượng cụ thể như sau:

- Chương trình cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ năm học đối với các cấp học: Khoảng 01 tuần/năm học (khoảng 40 tiết/năm học);

- Chương trình cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục phổ thông theo từng thời kỳ của mỗi địa phương: Khoảng 01 tuần/năm học (khoảng 40 tiết/năm học);

- Chương trình phát triển năng lực nghề nghiệp theo yêu cầu vị trí việc làm: 01 tuần/năm học (40 tiết/năm học);

Trong đó, có thể thay đổi thời lượng của Chương trình 01 và 02 cho phù hợp nhưng không thay đổi thời lượng Chương trình bồi dưỡng 03 và phải đảm bảo thời lượng trong 01 năm là 120 tiết…

Hai Thông tư này có hiệu lực từ ngày hôm nay, ngày 22/12/2019.

>> Chính sách mới nổi bật có hiệu lực tháng 12/2019

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nội dung nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ ngày 10/5/2026, Thông tư 15/2026/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực, ban hành Điều lệ áp dụng thống nhất cho các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học trên cả nước.

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.