Chính sách mới có hiệu lực hôm nay (15/02/2023)

Chính sách mới có hiệu lực ngày 15/02/2023 bao gồm hướng dẫn xác định cơ cấu ngạch công chức và quy định về xử phạt hành chính trong hoạt động điện ảnh.

Hướng dẫn xác định cơ cấu ngạch công chức

Theo quy định tại Thông tư 13/2022/TT-BNV, việc xác định cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, tổ chức hành chính căn cứ vào:

- Danh mục vị trí việc làm công chức do Bộ Nội vụ và các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực hướng dẫn theo Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức;

- Mức độ phức tạp của công việc, số lượng biên chế công chức cần bố trí theo vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức đã được phê duyệt;

- Tiêu chuẩn ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.

Khi xác định cơ cấu ngạch công chức thì không tính công chức đảm nhiệm vị trí lãnh đạo, quản lý.

Chính sách mới có hiệu lực 15/02/2023
Chính sách mới có hiệu lực 15/02/2023 (Ảnh minh họa)

Xuyên tạc lịch sử, tiết lộ bí mật cá nhân trong điện ảnh bị phạt đến 50 triệu đồng

Nghị định 128/2022/NĐ-CP sửa đổi một số quy định về xử phạt hành chính trong hoạt động điện ảnh tại Nghị định 38/2021/NĐ-CP.

Trong đó, các vi phạm về nội dung bị cấm trong hoạt động điện ảnh dưới đây sẽ bị phạt tiền từ 40 - 50 triệu đồng:

- Xuyên tạc lịch sử dân tộc; xúc phạm dân tộc, anh hùng dân tộc, danh nhân; vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức và danh dự, nhân phẩm của cá nhân;

- Tiết lộ bí mật đời tư của cá nhân và bí mật khác, trừ trường hợp xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật về an ninh mạng.

- Kích động bạo lực, hành vi tội ác bằng việc thể hiện chi tiết cách thực hiện, hình ảnh, âm thanh, lời thoại, cảnh đánh đập, tra tấn, giết người dã man và hành vi khác xúc phạm đến nhân phẩm con người.

- Gây tổn hại đến văn hóa, lợi ích quốc gia, dân tộc Việt Nam; truyền bá tệ nạn xã hội; phá hoại văn hóa, đạo đức xã hội.

- Thể hiện chi tiết âm thanh, hinh ảnh, lời thoại dâm ô, trụy lạc, loạn luân. Kích động, chống đối việc thi hành pháp luật và Hiến pháp.

Nếu bạn đọc có bất cứ vướng mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ tổng đài 19006192  để được LuatVietnam tư vấn chi tiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.