Chính phủ yêu cầu thanh toán đầy đủ lương, thưởng cuối năm cho lao động

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được nêu tại Nghị quyết 156/NQ-CP ngày 06/12/2022 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11/2022.

Theo Nghị quyết, Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp có các biện pháp thiết thực để cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Đặc biệt là thanh toán đầy đủ tiền lương, thưởng cuối năm cho người lao động, có biện pháp động viên lao động sớm trở lại làm việc sau Tết, nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động trên địa bàn để có phương án kết nối cung - cầu lao động, hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết.

Hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn được vui đón Tết; hạn chế phát sinh các tranh chấp lao động và đình công trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán 2023.

thanh toan du luong thuong cuoi nam cho lao dong
Yêu cầu thanh toán đầy đủ lương, thưởng cuối năm cho lao động (Ảnh minh họa)

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo dõi, nắm bắt tình hình cắt giảm lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nhất là vào dịp năm mới 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão để kịp thời báo cáo Thủ tướng Chính phủ, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện chế độ cho người lao động theo đúng quy định.

Chủ trì, phối hợp với Bộ Công an, Tổng Liên đoàn Lao động, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các địa phương rà soát danh sách người lao động bị mất, giảm việc làm tại các khu công nghiệp, khu chế xuất để khẩn trương triển khai các chính sách hỗ trợ.

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192  để được các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam hỗ trợ giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 373 2026 CP: Lao động hợp đồng không xác định thời hạn được hưởng chính sách tinh giản nếu không được bố trí việc làm khi chuyển đổi

Nghị định 373 2026 CP: Lao động hợp đồng không xác định thời hạn được hưởng chính sách tinh giản nếu không được bố trí việc làm khi chuyển đổi

Nghị định 373 2026 CP: Lao động hợp đồng không xác định thời hạn được hưởng chính sách tinh giản nếu không được bố trí việc làm khi chuyển đổi

Nghị định 373/2026/NĐ-CP quy định người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn thuộc diện không được bố trí việc làm tại công ty cổ phần được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

Đề xuất hỗ trợ 70% mức đóng BHYT được hưởng đến 72 tháng đối với một số đối tượng

Đề xuất hỗ trợ 70% mức đóng BHYT được hưởng đến 72 tháng đối với một số đối tượng

Đề xuất hỗ trợ 70% mức đóng BHYT được hưởng đến 72 tháng đối với một số đối tượng

Bộ Y tế đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế. 

Tổ chức Ngày hội Đại đoàn kết đồng loạt ngày 18/11, kéo dài hoạt động văn hóa đến 24/11/2026

Tổ chức Ngày hội Đại đoàn kết đồng loạt ngày 18/11, kéo dài hoạt động văn hóa đến 24/11/2026

Tổ chức Ngày hội Đại đoàn kết đồng loạt ngày 18/11, kéo dài hoạt động văn hóa đến 24/11/2026

Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc năm 2026 được tổ chức gắn với Ngày Văn hóa Việt Nam, hình thành chuỗi hoạt động liên tục từ ngày 18/11 đến ngày 24/11 tại cộng đồng dân cư. Đây là nội dung trọng tâm của Chỉ thị 35/CT-TTg do Thủ tướng Chính phủ ban hành ngày 30/9/2026.

Chỉ thị 35 TTg: Thủ tướng đề nghị miễn giảm vé tham quan trong tuần văn hóa đại đoàn kết 2026

Chỉ thị 35 TTg: Thủ tướng đề nghị miễn giảm vé tham quan trong tuần văn hóa đại đoàn kết 2026

Chỉ thị 35 TTg: Thủ tướng đề nghị miễn giảm vé tham quan trong tuần văn hóa đại đoàn kết 2026

Chỉ thị 35/CT-TTg ngày 30/9/2026 đề nghị hỗ trợ người dân tham gia Ngày Văn hóa Việt Nam và chuỗi hoạt động tuần văn hóa đại đoàn kết dân tộc, trong đó có việc miễn giảm phí tham quan, vé vào cửa tại các địa điểm văn hóa, thể thao, vui chơi giải trí.