Cán bộ có năng lực chuyển đổi số mức Kém không được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Một trong những nội dung đáng chú ý nhất là kết quả đánh giá chuyển đổi số được sử dụng làm căn cứ định lượng trong đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân.

Cụ thể, theo khoản 3 Mục 4 Phần III Bộ chỉ số ban hành kèm Quyết định 23-QĐ/BCĐ:

- Cá nhân có tiêu chí chuyển đổi số xếp mức Kém thì không được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Theo Mục 3.3 Phần III Bộ chỉ số, kết quả đánh giá được chia thành 04 mức: Xuất sắc khi đạt từ 90% trở lên; Tốt khi đạt từ 70% đến dưới 90%; Trung bình khi đạt từ 50% đến dưới 70% và Kém khi đạt dưới 50%. Kết quả đánh giá tổng hợp được xác định bằng trung bình cộng của tỷ lệ điểm đánh giá tổ chức và tỷ lệ điểm năng lực số.

Đáng chú ý, người đứng đầu được xếp mức không cao hơn mức đánh giá của tổ chức mình phụ trách. Quy định này gắn kết quả chuyển đổi số của cơ quan với trách nhiệm của người lãnh đạo, phù hợp với nguyên tắc trách nhiệm người đứng đầu tại Quy định 366-QĐ/TW.

Ngoài ra, tổ chức chỉ được xếp mức Xuất sắc khi có ít nhất 70% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xác nhận hoàn thành mức độ phổ cập kỹ năng số theo Mục IV Bộ chỉ số. Kết quả đạt mức Xuất sắc còn là một trong những căn cứ để xem xét khen thưởng; kết quả đánh giá cũng được sử dụng để xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng.

Tuy nhiên, theo khoản 2 Mục 4 Phần III, kết quả của Bộ chỉ số không thay thế việc đánh giá các tiêu chí khác và không làm thay đổi tỷ lệ khống chế mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Thẩm quyền xếp loại chất lượng vẫn thuộc cấp ủy, tổ chức đảng và cấp có thẩm quyền theo quy định.