English
RSS
Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.
Nghị quyết 105/NQ-CP yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương rà soát, xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức, làm cơ sở cho việc bố trí, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Trên cơ sở đó, các cơ quan có thẩm quyền thực hiện phê duyệt vị trí việc làm và tỷ lệ công chức, viên chức theo vị trí việc làm, làm căn cứ xác định biên chế tổng thể của hệ thống hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2031 theo quy định.
Nghị quyết cũng yêu cầu việc quản lý biên chế phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị và gắn với quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Việc bố trí số lượng lãnh đạo cấp phó được thực hiện phù hợp, bảo đảm đến hết năm 2030 số lượng cấp phó thực hiện đúng quy định.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031; đồng thời tham mưu ban hành các quy định, hướng dẫn về vị trí việc làm trong hệ thống hành chính nhà nước, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị.
Việc xây dựng vị trí việc làm gắn với xác định biên chế được triển khai đồng bộ với các nhiệm vụ về tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
