English
RSS
Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, trong đó quy định cụ thể mức tiền thưởng đối với cá nhân, tập thể được tặng Huân chương.
Theo điểm a khoản 1 Điều 54 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định:
Điều 54. Mức tiền thưởng Huân chương các loại
1. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương các loại được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng, Huân chương, hộp đựng Huân chương kèm theo mức tiền thưởng như sau:
a) “Huân chương Sao vàng”: 46,0 lần mức lương cơ sở;
…
Như vậy, cá nhân được tặng hoặc truy tặng “Huân chương Sao vàng” được tặng Bằng, Huân chương và được thưởng 46 lần mức lương cơ sở.
Cũng tại khoản 1 Điều 54 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, mức tiền thưởng đối với cá nhân được tặng hoặc truy tặng một số loại Huân chương khác được quy định như sau:
-
“Huân chương Hồ Chí Minh” được thưởng 30,5 lần mức lương cơ sở;
-
“Huân chương Độc lập” hạng Nhất, “Huân chương Quân công” hạng Nhất được thưởng 15 lần mức lương cơ sở;
-
“Huân chương Độc lập” hạng Nhì, “Huân chương Quân công” hạng Nhì được thưởng 12,5 lần mức lương cơ sở;
-
“Huân chương Độc lập” hạng Ba, “Huân chương Quân công” hạng Ba được thưởng 10,5 lần mức lương cơ sở.
Đối với tập thể, khoản 2 Điều 54 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định tập thể được tặng các loại Huân chương nêu tại khoản 1 Điều này thì được tặng Bằng, Huân chương và được thưởng gấp 2 lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.
Như vậy, tập thể được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng tương ứng 92 lần mức lương cơ sở.
Về nguyên tắc tính tiền thưởng, khoản 1 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước hoặc quyết định khen thưởng.
