7 trường hợp bị thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ chương trình bồi dưỡng công chức từ 15/5/2026

Được quy định tại Thông tư 03/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn Nghị định 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức, ban hành ngày 26/3/2026, hiệu lực từ 15/5/2026.

Theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 03/2026/TT-BNV, chứng chỉ chương trình bồi dưỡng công chức bị thu hồi, hủy bỏ trong 07 trường hợp: 

  1. Có hành vi gian lận trong việc chiêu sinh, học tập hoặc gian lận trong việc làm hồ sơ để được cấp chứng chỉ.
  2. Cấp cho người không đủ điều kiện.
  3. Do người cấp không đúng thẩm quyền.
  4. Chứng chỉ bị tẩy xóa, sửa chữa.
  5. Để cho người khác sử dụng.
  6. Do lỗi của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
  7. Chứng chỉ số không được ký số của cá nhân có thẩm quyền cấp.
7 trường hợp bị thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ chương trình bồi dưỡng công chức từ 15/5/2026
7 trường hợp bị thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ chương trình bồi dưỡng công chức từ 15/5/2026 (Ảnh minh họa)

Điều luật này cũng quy định, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có thẩm quyền thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ do đơn vị mình cấp; trường hợp cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đã tổ chức lại thì cơ sở mới thực hiện; trường hợp đã giải thể thì cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý thực hiện việc thu hồi, hủy bỏ.

Bên cạnh đó, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, thủ trưởng cơ sở đào tạo, bồi dưỡng ban hành quyết định thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ, trong đó nêu rõ lý do; quyết định được đăng tải trên cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền, đồng thời gửi đến người bị thu hồi chứng chỉ, cơ quan kiểm tra phát hiện sai phạm (nếu có), cơ quan nơi người bị thu hồi chứng chỉ đang công tác (nếu có) và các cơ quan, tổ chức có liên quan.

Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ thời điểm cấp, cấp lại, thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng phải cập nhật vào Hệ thống thông tin quản lý đào tạo, bồi dưỡng công chức và chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu theo quy định.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Quy định nêu tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, hiệu lực từ 01/10/2026.

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Nội dung được đề cập tại Thông báo 500/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp về các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Nội dung được yêu cầu tại Thông báo 500/TB-VPCP về kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.