English
RSS
Nghị định 300/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 29/7/2026, sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/8/2026.
Đáng chú ý, Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định 07 nhóm đối tượng có thể được cơ quan có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm.
Cụ thể, Điều 3 Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định 07 nhóm đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức gồm:
Thứ nhất, chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng.
Thứ hai, viên chức.
Thứ ba, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức.
Thứ tư, người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.
Thứ năm, người đã từng là cán bộ, công chức, sau đó được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà không phải là cán bộ, công chức.
Thứ sáu, người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao để làm việc trong các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.
Thứ bảy, đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020, sau khi kết thúc Đề án tiếp tục ký hợp đồng lao động làm việc tại xã.
Ngoài ra, căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trong cơ quan sử dụng công chức mà người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức đối với các đối tượng trên nếu đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
