7 nhóm đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức từ 01/8/2026

Nghị định 300/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 29/7/2026, sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/8/2026.
7-nhom-doi-tuong-duoc-xem-xet-tiep-nhan-vao-lam-cong-chuc-tu-01-8-2026
 7 nhóm đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức từ 01/8/2026 (Ảnh minh họa)

Đáng chú ý, Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định 07 nhóm đối tượng có thể được cơ quan có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm.

Cụ thể, Điều 3 Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định 07 nhóm đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức gồm:

Thứ nhất, chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng.

Thứ hai, viên chức.

Thứ ba, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức.

Thứ tư, người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Thứ năm, người đã từng là cán bộ, công chức, sau đó được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà không phải là cán bộ, công chức.

Thứ sáu, người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao để làm việc trong các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Thứ bảy, đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020, sau khi kết thúc Đề án tiếp tục ký hợp đồng lao động làm việc tại xã.

Ngoài ra, căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trong cơ quan sử dụng công chức mà người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức đối với các đối tượng trên nếu đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức không hoàn thành nhiệm vụ có thể được bố trí sang vị trí việc làm có ngạch thấp hơn

Công chức không hoàn thành nhiệm vụ có thể được bố trí sang vị trí việc làm có ngạch thấp hơn

Công chức không hoàn thành nhiệm vụ có thể được bố trí sang vị trí việc làm có ngạch thấp hơn

Từ ngày 01/8/2026, Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung quy định cụ thể về việc thay đổi vị trí việc làm đối với công chức sang vị trí có ngạch công chức thấp hơn ngạch đang giữ.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Ngoài việc quy định phương án bố trí cán bộ quản lý, Công văn 3640/UBND-SNV ngày 21/7/2026 của UBND TP Hà Nội còn hướng dẫn cách xử lý đối với đội ngũ viên chức, nhân viên dôi dư phát sinh sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập.