English
RSS
Ngày 29/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Đáng chú ý, từ ngày 01/8/2026, công nhân, viên chức quốc phòng đã thôi việc và còn trong độ tuổi lao động thuộc diện được cộng 2,5 điểm ưu tiên khi tham gia thi tuyển hoặc xét tuyển công chức.
Cụ thể, tại Điều 1 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, sửa đổi điểm c khoản 1 Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP về ưu tiên trong tuyển dụng công chức, các đối tượng được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành gồm:
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, người hoàn thành nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động;
- Đội viên thanh niên xung phong;
- Trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án.
So với quy định trước đây, đây là sự mở rộng đáng chú ý về đối tượng được hưởng ưu tiên cộng 2,5 điểm. Cụ thể, điểm c khoản 1 Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP trước khi được sửa đổi chỉ quy định ba nhóm gồm:
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự,
- Người hoàn thành nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân,
- Đội viên thanh niên xung phong.
Trường hợp người dự tuyển đồng thời thuộc nhiều diện ưu tiên thì không được cộng dồn tất cả các mức điểm. Theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, người dự tuyển chỉ được cộng mức điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.
Việc bổ sung chính sách này mở rộng cơ hội tham gia khu vực công đối với công nhân, viên chức quốc phòng sau khi thôi việc, đồng thời ghi nhận quá trình công tác, đóng góp của nhóm nhân sự từng phục vụ trong lĩnh vực quốc phòng.
Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/8/2026.
