3 nguyên tắc thực hiện phân cấp, phân quyền trong tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp

Nội dung này được nêu tại Kết luận 155-KL/TW năm 2025 của Ban Bí thư về một số nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính từ nay đến ngày 30/6/2025.

Theo đó, tại Kết luận 155-KL/TW, Ban Bí thư giao Đảng uỷ Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo việc hoàn thiện thể chế, tổ chức thực hiện hiệu quả phân cấp, phân quyền trong tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp theo các nguyên tắc sau:

(1) Trung ương giữ vai trò quản lý vĩ mô, tập trung vào công tác xây dựng thể chế, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch đồng bộ, thống nhất; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.

Việc phân cấp, phân quyền cần thực hiện đủ mạnh, đủ rõ, hợp lý, chuyển giao nhiệm vụ từ Trung ương về địa phương theo nguyên tắc: "địa phương quyết định, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm".

(2) Phân định rõ thẩm quyền giữa UBND và Chủ tịch UBND cấp tỉnh, cấp xã để phát huy vai trò người đứng đầu, tránh tình trạng đùn đẩy, né tránh, gửi xin ý kiến tràn lan.

(3) Rà soát, thực hiện phân cấp giữa các ngành, lĩnh vực có liên quan theo hướng đồng bộ, liên thông, không bỏ sót hoặc chồng lấn nhiệm vụ.

nguyên tắc thực hiện phân cấp, phân quyền khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp
Nguyên tắc thực hiện phân cấp, phân quyền trong tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, Kết luận 155 cũng giao nhiệm vụ:

- Đảng uỷ Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ khẩn trương thực hiện phân bổ ngân sách, ban hành chế độ hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách cấp xã, hướng dẫn chi trả chế độ cho người nghỉ việc do sắp xếp;

- Đảng uỷ Bộ Nội vụ chủ trì phối hợp với các địa phương tổ chức thực hiện số hoá tài liệu của cơ quan, đơn vị, đảm bảo an toàn tuyệt đối tài liệu;

- Các đảng uỷ bộ, cơ quan ngang bộ và người đứng đầu chịu trách nhiệm thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Trung ương, tham mưu ban hành đầy đủ các văn bản hướng dẫn thực hiện phân cấp, phân quyền trước ngày 25/6/2025, có quy định chuyển tiếp rõ ràng, đảm bảo không có khoảng trống, không gián đoạn công việc.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Ngoài việc quy định phương án bố trí cán bộ quản lý, Công văn 3640/UBND-SNV ngày 21/7/2026 của UBND TP Hà Nội còn hướng dẫn cách xử lý đối với đội ngũ viên chức, nhân viên dôi dư phát sinh sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập.