Trong tháng 10/2025, hoàn thành đánh giá khả năng thực hiện pháp luật về phân cấp, phân quyền

Đây là nội dung tại Công điện 168/CĐ-TTg về tăng cường thực hiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Tại Công điện 168/CĐ-TTg (ban hành ngày 21/9/2025), Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ đối với:

1 - UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

- Đánh giá khả năng thực hiện pháp luật về phân cấp, phân quyền tại địa phương.

- Chủ động điều chỉnh, hướng dẫn hoặc đề xuất sửa đổi/bổ sung văn bản phù hợp Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức chính quyền địa phương.

- Bố trí nguồn lực, công chức đúng vị trí việc làm để bảo đảm thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ.

- Tăng cường phân cấp chủ động tại địa phương để đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước.

- Thời hạn hoàn thành: trong tháng 10/2025.

Trong tháng 10/2025, hoàn thành đánh giá khả năng thực hiện pháp luật về phân cấp, phân quyền
Trong tháng 10/2025, hoàn thành đánh giá khả năng thực hiện pháp luật về phân cấp, phân quyền (Ảnh minh họa)

 

2 - Đối với các Bộ, cơ quan ngang Bộ

- Rà soát, đánh giá kỹ tính khả thi trong thực hiện phân cấp, phân quyền; đề xuất giải pháp phù hợp.

- Hoàn thiện hệ thống pháp luật chuyên ngành theo phương châm: “Địa phương được quyền - Địa phương làm - Địa phương chịu trách nhiệm”.

- Tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ địa phương nâng cao năng lực tổ chức thực hiện.

- Thời hạn hoàn thành: trước 30/10/2025.

3 - Đối với một số Bộ có khối lượng thủ tục hành chính lớn

- Các Bộ: Khoa học & Công nghệ, Xây dựng, Văn hóa – Thể thao & Du lịch, Tài chính, Y tế, Nông nghiệp & Môi trường, Công Thương.

- Yêu cầu:

  • Rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa TTHC còn tập trung quá nhiều ở trung ương (>40%).
  • Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, bảo đảm nguồn lực cho địa phương.
  • Xây dựng cơ chế giám sát, kiểm soát quyền lực khi phân cấp, phân quyền.
  • Thời hạn hoàn thành: trong tháng 10/2025.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Ngoài việc quy định phương án bố trí cán bộ quản lý, Công văn 3640/UBND-SNV ngày 21/7/2026 của UBND TP Hà Nội còn hướng dẫn cách xử lý đối với đội ngũ viên chức, nhân viên dôi dư phát sinh sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập.