English
RSS
Thông tư 52/2026/TT-BKHCN quy định Danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tại chính quyền địa phương được ban hành ngày 28/8/2026, hiệu lực từ ngày 15/10/2026.
Theo Điều 2 Thông tư 52 2026 BKHCN, đối tượng áp dụng gồm công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ tại chính quyền địa phương.
Căn cứ Điều 3 và Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư, 11 nhóm vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi gồm:
- Phân bổ, thẩm định nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo;
- Đánh giá, thẩm định, giám định và chuyển giao công nghệ;
- Quản lý tổ chức khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo;
- Công nghệ cao, công nghệ chiến lược;
- Năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân;
- Sở hữu trí tuệ;
- Tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, đo lường, chất lượng;
- Bưu chính;
- Công nghệ số, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, giao dịch điện tử;
- Viễn thông;
- Tần số vô tuyến điện.
Các vị trí thuộc danh mục trên chủ yếu thực hiện những công việc như tiếp nhận, xử lý và thẩm định hồ sơ; thẩm định, phân bổ kinh phí thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; đánh giá công nghệ của dự án đầu tư; cấp, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, cấp lại hoặc thu hồi các loại giấy phép, giấy chứng nhận và chứng chỉ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ.
Theo khoản 1 Điều 4 Thông tư 52/2026/TT-BKHCN, thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết các công việc thuộc danh mục nêu trên là từ đủ 02 năm đến 05 năm, không bao gồm thời gian không làm việc thực tế theo quy định. Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi là thời điểm có hiệu lực của văn bản điều động, bố trí hoặc phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền.
Thông tư 52/2026/TT-BKHCN đồng thời bãi bỏ Thông tư 20/2022/TT-BKHCN và Thông tư 01/2023/TT-BTTTT kể từ ngày 15/10/2026. Tuy nhiên, những trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt chuyển đổi vị trí công tác theo hai Thông tư này trước ngày Thông tư 52 có hiệu lực vẫn tiếp tục thực hiện theo quy định cũ.
Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm tiếp tục theo dõi, tính thời gian giữ vị trí công tác để định kỳ chuyển đổi theo thời hạn quy định tại Điều 4 Thông tư 52/2026/TT-BKHCN.
