English
RSS
Theo Chỉ thị 05/CT-BXD, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm rà soát, nhận diện từng khâu công việc, từng vị trí công tác có nguy cơ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để xây dựng các giải pháp phòng ngừa phù hợp.
Bên cạnh đó, các đơn vị phải làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu, cá thể hóa trách nhiệm cá nhân trong tiếp nhận, tham mưu, chỉ đạo và xử lý công việc, tránh tình trạng đùn đẩy, né tránh hoặc không rõ trách nhiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Chỉ thị yêu cầu các cơ quan, đơn vị xây dựng cơ chế phân công, phân cấp và kiểm soát quyền lực trong nội bộ, đồng thời thực hiện đầy đủ các quy định về công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Đặc biệt, việc chuyển đổi vị trí công tác định kỳ phải được thực hiện theo đúng quy định đối với các vị trí có nguy cơ cao phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, nhất là những vị trí có yếu tố nhạy cảm và thường xuyên tiếp xúc, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.
Việc chuyển đổi vị trí công tác nhằm góp phần ngăn ngừa việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi, đồng thời tăng cường kiểm soát quyền lực và nâng cao tính minh bạch trong thực thi công vụ.
Ngoài việc chuyển đổi vị trí công tác, Chỉ thị 05/CT-BXD còn yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm các quy định về công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý, đồng thời kịp thời tiếp nhận, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị và phản ánh.
Các biện pháp này nhằm kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý các hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong ngành xây dựng.
