Nộp chậm hồ sơ khai thuế bị phạt thế nào?

(LuatVietnam) Thông tư 156/2013/TT-BTC quy định thời hạn nộp hồ sơ khai thuế chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo nếu nộp hồ sơ khai thuế tháng; ngày 30 của quý tiếp theo nếu nộp hồ sơ khai thuế quý; ngày thứ 30 của tháng đầu tiên của năm dương lịch nếu nộp hồ sơ khai thuế năm…

Nộp chậm hồ sơ khai thuế sẽ bị phạt theo quy định của Thông tư 166/2013/TT-BTC với các mức phạt khác nhau. Dưới đây là mức phạt đối với tổ chức vi phạm; trường hợp cá nhân vi phạm, mức phạt bằng 1/2 mức phạt đối với tổ chức:

Số ngày chậm nộp

Mức phạt

Quá hạn từ 01 – 05 ngày

(có tình tiết giảm nhẹ)

Phạt cảnh cáo

Quá hạn từ 01 – 10 ngày

Phạt 700.000 đồng

- Có tình tiết giảm nhẹ: Phạt tối thiểu 400.000 đồng
 

- Có tình tiết tăng nặng: Phạt tối đa 01 triệu đồng

Quá hạn từ 10 - 20 ngày

Phạt 1,4 triệu đồng

- Có tình tiết giảm nhẹ: Phạt tối thiểu 800.000 đồng
 

- Có tình tiết tăng nặng: Phạt tối đa 02 triệu đồng

Quá hạn từ 20 – 30 ngày

Phạt 2,1 triệu đồng

- Có tình tiết giảm nhẹ: Phạt tối thiểu 1,2 triệu đồng
 

- Có tình tiết tăng nặng: Phạt tối đa 03 triệu đồng

Quá hạn từ 30 – 40 ngày

Phạt 2,8 triệu đồng

- Có tình tiết giảm nhẹ: Phạt tối thiểu 1,6 triệu đồng
 

 - Có tình tiết tăng nặng: Phạt tối đa 04 triệu đồng

Quá hạn từ 40 – 90 ngày           
 

Quá hạn trên 90 ngày nhưng không phát sinh số thuế phải nộp
 

Không nộp hồ sơ khai thuế nhưng không phát sinh số thuế phải nộp

Phạt 3,5 triệu đồng

- Có tình tiết giảm nhẹ: Phạt tối thiểu 02 triệu đồng
 

- Có tình tiết tăng nặng: Phạt tối đa 05 triệu đồng


Các tình tiết tăng nặng, tình tiết giảm nhẹ được quy định cụ thể tại Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012. Trong đó, tình tiết giảm nhẹ gồm: Tự nguyện khai báo, thành thật hối lỗi; Người vi phạm là phụ nữ mang thai, người già yếu. Các tình tiết tăng nặng gồm: Vi phạm nhiều lần; tái phạm; Sau khi vi phạm đã có hành vi trốn tránh, che giấu vi phạm…

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất

Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất

Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất

Nội quy lao động là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp quản lý lao động và duy trì kỷ luật tại nơi làm việc. Vậy thủ tục đăng ký nội quy lao động được thực hiện như thế nào, hồ sơ cần chuẩn bị gồm những giấy tờ gì và thời hạn đăng ký ra sao theo quy định hiện hành?

Viên chức có được chuyển vị trí việc làm theo nguyện vọng cá nhân?

Viên chức có được chuyển vị trí việc làm theo nguyện vọng cá nhân?

Viên chức có được chuyển vị trí việc làm theo nguyện vọng cá nhân?

Việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức được thực hiện dựa trên nhiều căn cứ, điều kiện nào? Theo đó, viên chức có được chuyển vị trí việc làm theo nguyện vọng cá nhân không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc trên?