Lịch nghỉ tất cả ngày lễ, tết năm 2019 của công chức

Năm 2019 đang sắp đến gần, thông tin về lịch nghỉ lễ, tết năm 2019 đang được nhiều người quan tâm. Dưới đây là tổng hợp lịch nghỉ các ngày lễ, tết năm 2019 chính thức của cán bộ, công chức theo Thông báo 3238/TB-LĐTBXH.
 

Lịch nghỉ tất cả ngày lễ, tết năm 2019 của công chức

Lịch nghỉ các ngày lễ, tết năm 2019 chính thức của công chức (Ảnh minh họa)


- Nghỉ 04 ngày dịp Tết Dương lịch

Dịp nghỉ gần nhất của cán bộ, công chức là dịp Tết Dương lịch sắp tới. Dịp này, cán bộ, công chức được nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày thứ Bảy ngày 29/12/2018 đến hết thứ Ba, ngày 01/01/2019 và đi làm bù vào thứ Bảy ngày 05/01/2019.


- Nghỉ 09 ngày dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi

Đây là dịp cán bộ, công chức được nghỉ dài nhất trong năm 2019. Cụ thể, cán bộ, công chức được nghỉ liền 09 ngày, từ thứ Bảy ngày 02/02/2019 đến hết ngày Chủ nhật ngày 10/02/2019, tức từ ngày 28 tháng Chạp đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng.


- Nghỉ 05 ngày dịp lễ 30/4, 01/05/2019

Do dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay rơi vào hai ngày giữa tuần nên áp dụng nguyên tắc hoán đổi ngày nghỉ. Theo đó, cán bộ, công chức sẽ được nghỉ liền 05 ngày, từ thứ Bảy ngày 27/04/2019 đến hết thứ Tư ngày 01/05/2019, đi làm bù vào thứ Bảy ngày 04/05/2019.


- Nghỉ 03 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm 2019 rơi vào Chủ nhật ngày 14/04/2019. Do đó, cán bộ, công chức sẽ được nghỉ liền 03 ngày, từ thứ Bảy ngày 13/4/2019 đến hết thứ Hai ngày 15/04/2019.

Trên đây là tổng hợp lịch nghỉ tất cả các dịp lễ, tết năm 2019 của cán bộ, công chức. Như vậy, năm 2019, cán bộ, công chức có 21 ngày nghỉ lễ, tết. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể phát sinh nhu cầu tạm thời bố trí người lao động làm công việc khác với thỏa thuận ban đầu. Vậy pháp luật cho phép doanh nghiệp thực hiện việc điều chuyển này trong những trường hợp nào và phải bảo đảm điều kiện gì?

Chính sách ưu đãi đối với sinh viên, học viên ngành điện hạt nhân 2026

Chính sách ưu đãi đối với sinh viên, học viên ngành điện hạt nhân 2026

Chính sách ưu đãi đối với sinh viên, học viên ngành điện hạt nhân 2026

Sinh viên, học viên ngành điện hạt nhân được hưởng những chính sách ưu đãi nào trong quá trình học tập và đào tạo? Bài viết dưới đây tổng hợp các chế độ hỗ trợ đáng chú ý dành cho người học trong lĩnh vực điện hạt nhân.