Trường hợp 1: Lao động nữ sinh con
(1) Lao động nữ sinh con hoặc mang thai hộ hoặc nhờ mang thai hộ hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi mà:
-
Đóng BHXH ≥ 06 tháng trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con
-
Hoặc nhận con nuôi <6 tháng tuổi
(2) Lao động nữ sinh con hoặc mang thai hộ:
-
Đã đóng BHXH ≥ 12 tháng
-
Khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ: Phải đóng BHXH ≥ 03 tháng trong 12 tháng liền kề trước khi sinh con
(3) Lao động nữ sinh con:
-
Đã đóng BHXH bắt buộc ≥ 06 tháng trong 24 tháng liền kề trước khi sinh con
-
Phải nghỉ việc để điều trị vô sinh
(4) Lao động nữ không đủ điều kiện
>> Chồng được nhận trợ cấp 1 lần nếu:
-
Đóng BHXH ≥ 06 tháng trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con
- Hoặc nhận con nuôi <6 tháng tuổi
Trường hợp 2: Mang thai hộ và nhờ mang thai hộ
(1)
-
Đóng BHXH ≥ 06 tháng trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con
-
Hoặc nhận con nuôi <6 tháng tuổi
(2)
-
Đã đóng BHXH ≥ 12 tháng
-
Khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ: Phải đóng BHXH ≥ 03 tháng trong 12 tháng liền kề trước khi sinh con
- Người mang thai hộ không đủ điều kiện:
-
Nữ lao động nhờ mang thai hộ nhận trợ cấp 1 lần (nếu đủ điều kiện)
-
Lao động nữ nhờ mang thai hộ không đủ điều kiện: Chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ nhận trợ cấp 1 lần (nếu đủ điều kiện)
-
Cả 3 người không đủ điều kiện: Chồng người mang thai hộ nhận trợ cấp (nếu đủ điều kiện)
Cùng theo dõi chi tiết tại Video về khoản tiền mà lao động nữ sinh con được nhận từ 01/7/2025 dưới đây:
>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây