Video: Cuối năm, còn dư phép thì buộc phải nghỉ hay được quy ra tiền?

Gần cuối năm, nếu không nghỉ hết số ngày phép theo quy định, người lao động có buộc phải nghỉ cho hết hay là được công ty thanh toán tiền?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, mỗi năm, người lao động sẽ được nghỉ phép năm với số ngày như sau:

* Trường hợp làm việc đủ 12 tháng trong năm:

Điều kiện, đối tượng lao động

Số ngày phép

Điều kiện bình thường

12 ngày

Người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

14 ngày

Người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

16 ngày

Cứ làm việc đủ 05 năm cho một người sử dụng lao động thì số ngày phép được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

* Trường hợp làm việc chưa đủ 12 tháng trong năm: Số ngày phép được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Vậy nếu gần hết năm mà chưa nghỉ hết số phép kể trên, người lao động sẽ được giải quyết quyền lợi như thế nào? Phải nghỉ nốt hay được thanh toán tiền?

Câu trả lời sẽ được bật mí trong Video dưới đây, mời bạn đọc cùng theo dõi:

>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây.

Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Video: Tháng 10 này, tiền điện gia đình bạn sẽ biến động thế nào?

Video: Tháng 10 này, tiền điện gia đình bạn sẽ biến động thế nào?

Video: Tháng 10 này, tiền điện gia đình bạn sẽ biến động thế nào?

Quyết định 2699/QĐ-BCT 2024 về việc tăng giá điện kể từ 11/10/2024 khiến mặt bằng hóa đơn tiền điện tháng 10 này của nhiều hộ gia đình tăng theo. Cùng tìm hiểu những biến động về tiền điện tháng 10 này trong Video biến động hóa đơn tiền điện tháng 10 này như thế nào với gia đình bạn ngay tại đây.

Video: 2 trường hợp được tăng lương ngay không cần đợi 01/7/2023

Video: 2 trường hợp được tăng lương ngay không cần đợi 01/7/2023

Video: 2 trường hợp được tăng lương ngay không cần đợi 01/7/2023

Ngày 01/7/2023 là ngày mà rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức mong chờ bởi việc tăng lương cơ sở sẽ giúp những người này có thêm mức lương mới tăng khá nhiều so với mức cũ. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp không cần đợi đến 01/7/2023 vẫn được tăng lương luôn.