Văn bản về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 và lễ Quốc khánh 2/9 năm 2027?

1. Văn bản về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 và lễ Quốc khánh 2/9 năm 2027 là văn bản nào?

Ngày 09/10/2026, Bộ Nội vụ ban hành Thông báo 11483/TB-BNV về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.

Thông báo được ban hành nhằm thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 02/10/2026 của Văn phòng Chính phủ về phương án nghỉ một số dịp lễ, Tết năm 2026 và năm 2027.

Theo đó, Thông báo 11483/TB-BNV là văn bản chính thức của Bộ Nội vụ xác định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và lễ Quốc khánh năm 2027 đối với công chức, viên chức, đồng thời hướng dẫn người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ cho người lao động tại doanh nghiệp.

Văn bản quy định cụ thể số ngày nghỉ, thời gian bắt đầu và kết thúc kỳ nghỉ, phương án nghỉ đối với doanh nghiệp và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức thực hiện.

2. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 theo Thông báo 11483/TB-BNV

2.1. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 của cán bộ, công chức, viên chức

Theo khoản 1 Thông báo 11483/TB-BNV, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ Tết Âm lịch năm 2027 theo phương án:

• Nghỉ 05 ngày Tết theo quy định, gồm 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết.
• Do có 02 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên được nghỉ bù thêm 02 ngày theo quy định.

Do đó, tổng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2027 là 07 ngày liên tục. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch bắt đầu từ thứ Năm, ngày 04/02/2027 (ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/02/2027 (ngày mùng 05 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Đồng thời các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch làm việc thông thường từ thứ Hai đến thứ Sáu, cán bộ, công chức, viên chức sẽ trở lại làm việc vào thứ Năm ngày 11/02/2027, sau khi kết thúc kỳ nghỉ Tết.

2.2. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 của người lao động tại doanh nghiệp

Đối với người lao động không thuộc nhóm đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo 11483/TB-BNV, lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 do người sử dụng lao động lựa chọn căn cứ điều kiện thực tế.

Cụ thể, theo điểm a khoản 4 Thông báo 11483/TB-BNV, doanh nghiệp được lựa chọn một trong 03 phương án nghỉ Tết sau:

• Phương án 1: Nghỉ 01 ngày cuối năm Bính Ngọ và 04 ngày đầu năm Đinh Mùi.
• Phương án 2: Nghỉ 02 ngày cuối năm Bính Ngọ và 03 ngày đầu năm Đinh Mùi.
• Phương án 3: Nghỉ 03 ngày cuối năm Bính Ngọ và 02 ngày đầu năm Đinh Mùi.

Việc xây dựng phương án nghỉ Tết phải bảo đảm số ngày nghỉ không thấp hơn số ngày nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Đồng thời, doanh nghiệp cần tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chuẩn bị đón Tết, phù hợp với điều kiện thực tiễn sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 như phương án dành cho công chức, viên chức, đồng thời khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

3. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2027 theo Thông báo 11483/TB-BNV

3.1. Lịch nghỉ Quốc khánh 2027 của cán bộ, công chức, viên chức

Theo khoản 2 Thông báo 11483/TB-BNV, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 trong 02 ngày theo quy định, gồm:

• Ngày 02/9/2027 (thứ Năm).
• Ngày 03/9/2027 (thứ Sáu), là ngày liền kề sau ngày Quốc khánh.

Do 02 ngày nghỉ lễ liền kề với ngày nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ nhật nên kỳ nghỉ Quốc khánh năm 2027 kéo dài 04 ngày liên tục.

Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm ngày 02/9/2027 đến hết Chủ nhật ngày 05/9/2027. Trong đó, thời gian nghỉ bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

3.2. Lịch nghỉ Quốc khánh 2027 của người lao động tại doanh nghiệp

Căn cứ điểm b khoản 4 Thông báo 11483/TB-BNV, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 trong 02 ngày, gồm ngày 02/9/2027 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.

Cụ thể, doanh nghiệp được lựa chọn một trong 02 phương án:

• Phương án 1: Nghỉ ngày 01/9/2027 (thứ Tư) và ngày 02/9/2027 (thứ Năm).
• Phương án 2: Nghỉ ngày 02/9/2027 (thứ Năm) và ngày 03/9/2027 (thứ Sáu).

Như vậy, người lao động tại doanh nghiệp được nghỉ 02 ngày lễ Quốc khánh theo quy định. Tổng số ngày nghỉ liên tục phụ thuộc vào phương án doanh nghiệp lựa chọn và lịch nghỉ hằng tuần của người lao động.

Nếu doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và lựa chọn phương án nghỉ ngày 02/9 và 03/9/2027, người lao động sẽ có kỳ nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 02/9 đến hết ngày 05/9/2027.

Trường hợp doanh nghiệp lựa chọn phương án nghỉ ngày 01/9 và 02/9/2027, thời gian nghỉ lễ sẽ diễn ra trong 02 ngày thứ Tư và thứ Năm.

Đồng thời, Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Quốc khánh năm 2027 tương tự lịch nghỉ của công chức, viên chức nhưng phải bảo đảm đầy đủ các chế độ đối với người lao động theo quy định.

4. Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2027 trước bao nhiêu ngày?

Theo khoản 4 Thông báo 11483/TB-BNV, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Đây là yêu cầu áp dụng đối với cả 2 kỳ nghỉ, nhằm giúp người lao động chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.

Ngoài ra, Thông báo cũng quy định trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Do đó, khi xây dựng lịch nghỉ, doanh nghiệp cần căn cứ vào ngày nghỉ hằng tuần thực tế để xác định đầy đủ số ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ bù của người lao động.

5. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong dịp nghỉ Tết và Quốc khánh năm 2027

Theo khoản 3 Thông báo 11483/TB-BNV, các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm phục vụ tốt tổ chức và Nhân dân.

Trong đó, cần bố trí công chức, viên chức ứng trực để kịp thời xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ phát sinh trong thời gian nghỉ lễ, Tết.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, việc bố trí lịch nghỉ phải căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị và bảo đảm đúng quy định pháp luật.

Bên cạnh đó, khoản 5 Thông báo 11483/TB-BNV yêu cầu các Bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp phù hợp để thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường và cung cầu lao động trước, trong và sau các dịp nghỉ lễ, Tết.

Đối với những dịp nghỉ lễ, Tết khác trong năm 2027, khoản 6 Thông báo quy định thực hiện theo pháp luật về lao động.

Trên đây là thông tin về Văn bản về lịch nghỉ tết nguyên đán 2027 và lễ quốc khánh 2/9 năm 2027?