Tiêu chuẩn của kỹ sư trẻ tài năng? Các chính sách ưu đãi với kỹ sư trẻ tài năng

Đội ngũ kỹ sư trẻ tài năng được xem là nhân tố then chốt trong đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của quốc gia. Vậy kỹ sư trẻ tài năng cần đáp ứng tiêu chuẩn nào? Các chính sách ưu đãi với kỹ sư trẻ tài năng như thế nào?

1. Tiêu chuẩn của kỹ sư trẻ tài năng

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 40 Nghị định 263/2025/NĐ-CP quy định những tiêu chuẩn mà kỹ sư trẻ tài năng cần đáp ứng là:

1.1 Tiêu chuẩn chung

- Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt;

- Không vi phạm một trong các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định tại Điều 14 Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

1.2 Tiêu chuẩn cụ thể

Kỹ sư trẻ tài năng là công dân Việt Nam dưới 35 tuổi, có trình độ từ đại học trở lên, đang làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau:

- Là chủ nhiệm, thành viên chính hoặc kỹ sư trưởng của dự án nghiên cứu phát triển, chuyển giao công nghệ, đổi mới sáng tạo đạt hiệu quả kinh tế - xã hội cao, được cơ quan quản lý, hiệp hội nghề nghiệp hoặc tổ chức có thẩm quyền ghi nhận hoặc khen thưởng;

- Là tác giả của ít nhất 01 sáng chế được bảo hộ đã được ứng dụng thực tế và mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội rõ rệt;

- Có vai trò chủ chốt trong thiết kế, chế tạo, thử nghiệm thành công sản phẩm kỹ thuật có tính mới, tính ứng dụng cao; hoặc là tác giả chính của ít nhất 03 bài báo khoa học đăng trên tạp chí quốc tế có uy tín theo quy định của Bộ Khoa học và Công nghệ;

- Là người sáng lập hoặc đồng sáng lập doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo dựa trên công nghệ mới, đã gọi vốn thành công từ các quỹ đầu tư mạo hiểm hoặc có sản phẩm được thị trường chấp nhận và tạo ra doanh thu đáng kể.

2. Các chính sách ưu đãi với kỹ sư trẻ tài năng 

Nhằm khuyến khích, nuôi dưỡng và phát huy tài năng trẻ trong lĩnh vực kỹ thuật – công nghệ, tại khoản 3 Điều 40 Nghị định 263 đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi, như:

- Được ưu tiên tuyển dụng vào viên chức, được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng; phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

- Được tạo điều kiện hình thành nhóm nghiên cứu mạnh và bố trí kinh phí để triển khai các ý tưởng nghiên cứu trong lĩnh vực chuyên môn với các nội dung chi theo quy định về chi thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ;

- Được ưu tiên cử đi và chi trả kinh phí thực tập, làm việc ngắn hạn ở nước ngoài; hỗ trợ chi trả kinh phí đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài;

- Được cơ quan có thẩm quyền xem xét giao chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Như vậy, kỹ sư trẻ tài năng là nguồn nhân lực chiến lược của đất nước. Việc xác định rõ tiêu chuẩn và thực hiện tốt các chính sách ưu đãi, trọng dụng sẽ giúp phát huy tối đa trí tuệ Việt, đóng góp vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Trên đây là thông tin liên quan đến Tiêu chuẩn của kỹ sư trẻ tài năng? Các chính sách ưu đãi với kỹ sư trẻ tài năng .