Trường hợp viên chức được hưởng phụ cấp tăng thêm 150% lương trong 5 năm đầu

Nội dung đáng chú ý này quy định tại Nghị định 263/2025/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo ban hành và có hiệu lực ngày 14/10/2025.

Cụ thể, khoản 3 điểm a Điều 40 Nghị định 263/2025/NĐ-CP quy định rõ:

“Kỹ sư trẻ tài năng được ưu tiên tuyển dụng vào viên chức, được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng;
Phụ cấp tăng thêm này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.”

Như vậy, từ 14/10/2015, kỹ sư trẻ tài năng tuyển dụng vào viên chức lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo được hưởng phụ cấp tăng thêm 150% lương trong 5 năm đầu. Đây là chính sách đãi ngộ vượt trội lần đầu tiên được quy định trong lĩnh vực này.

truong-hop-vien-chuc-huong-phu-cap-tang-them-150-luong-trong-5-nam-dau
Trường hợp viên chức được hưởng phụ cấp tăng thêm 150% lương trong 5 năm đầu (Ảnh minh họa)

Theo khoản 2 Điều 40 Nghị định 263/2025/NĐ-CP, kỹ sư trẻ tài năng phải đáp ứng đồng thời các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể như sau:

* Về tiêu chuẩn chung

- Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt;

- Không vi phạm các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo (theo Điều 14 Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo 2025).

* Tiêu chuẩn cụ thể

- Là công dân Việt Nam dưới 35 tuổi, có trình độ từ đại học trở lên, đang làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, và đạt ít nhất một trong các thành tích như:

  • Là chủ nhiệm, thành viên chính hoặc kỹ sư trưởng của dự án nghiên cứu – phát triển, chuyển giao công nghệ hoặc đổi mới sáng tạo đạt hiệu quả kinh tế - xã hội cao…
  • Là tác giả của ít nhất 01 sáng chế được bảo hộ, đã ứng dụng thực tế và mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội rõ rệt;

Ngoài phụ cấp tăng thêm 150% lương trong 5 năm đầu, kỹ sư trẻ tài năng còn được hưởng các quyền lợi ưu đãi khác theo khoản 3 Điều 40 Nghị định 263/2025/NĐ-CP, bao gồm:

- Được tạo điều kiện hình thành nhóm nghiên cứu mạnh, được bố trí kinh phí triển khai ý tưởng nghiên cứu chuyên môn;

- Được ưu tiên cử đi thực tập, làm việc ngắn hạn ở nước ngoài, đồng thời được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao trình độ ở nước ngoài;

- Được cơ quan có thẩm quyền xem xét giao chủ nhiệm nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phù hợp với chuyên môn;

- Được ưu tiên tuyển dụng vào viên chức tại tổ chức khoa học và công nghệ công lập.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Căn cứ xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ theo Quy định 377

Căn cứ xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ theo Quy định 377

Căn cứ xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ theo Quy định 377

Quy định 377-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ ban hành ngày 08/10/2025

Thành lập đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ sự nghiệp đa ngành, đa lĩnh vực ở cấp xã

Thành lập đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ sự nghiệp đa ngành, đa lĩnh vực ở cấp xã

Thành lập đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ sự nghiệp đa ngành, đa lĩnh vực ở cấp xã

Ngày 17/10/2025, Công văn số 20/CV-BCĐ hướng dẫn thành lập và tổ chức hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu đa ngành, đa lĩnh vực ở cấp xã được ban hành.