- 1. Chế độ phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ cho nhân viên y tế được quy định thế nào?
- 1.1. Nguyên tắc thực hiện thường trực chống dịch 24/24 giờ
- 1.2. Mức phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ
- 1.3. Chế độ nghỉ bù khi tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ
- 2. Nguyên tắc và trách nhiệm chi trả chế độ phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ cho nhân viên y tế được quy định thế nào?
1. Chế độ phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ cho nhân viên y tế được quy định thế nào?
Theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 192/2026/NĐ-CP, chế độ phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ được thực hiện như sau:
1.1. Nguyên tắc thực hiện thường trực chống dịch 24/24 giờ
Việc tổ chức thường trực chống dịch 24/24 giờ được thực hiện căn cứ vào:
-
Văn bản thông tin dịch bệnh của cơ quan có thẩm quyền;
-
Văn bản chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc triển khai các giải pháp phòng, chống dịch, trong đó có yêu cầu thường trực phòng, chống dịch.
Theo đó:
-
Bộ Y tế quyết định danh sách cơ sở y tế thuộc trung ương quản lý tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ;
-
Giám đốc Sở Y tế quyết định danh sách cơ sở y tế thuộc địa phương quản lý tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ;
-
Trưởng Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia và Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp quyết định phân công thành viên Ban Chỉ đạo thường trực chống dịch 24/24 giờ.
Người đứng đầu cơ sở y tế dự phòng được giao nhiệm vụ thường trực chống dịch 24/24 giờ căn cứ tình hình thực tế để quyết định số lượng, phân công người thường trực và chịu trách nhiệm về việc tổ chức phiên trực. Cơ cấu phiên trực gồm lãnh đạo đơn vị, cán bộ dịch tễ, cán bộ xét nghiệm và người tham gia xử lý dịch bệnh.
Đối với người lao động thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh truyền nhiễm:
-
Nếu được phân công thường trực chống dịch 24/24 giờ tại nơi công tác thì áp dụng mức phụ cấp thường trực theo Điều 3 Nghị định 192/2026/NĐ-CP;
-
Nếu được huy động tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ tại cơ sở y tế dự phòng hoặc tại cộng đồng thì áp dụng mức phụ cấp thường trực chống dịch quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 192/2026/NĐ-CP.
Trường hợp người lao động thuộc cơ sở y tế dự phòng được phân công thường trực chống dịch 24/24 giờ tại cơ sở nhưng được người đứng đầu đơn vị điều động trực tiếp tham gia hoạt động chống dịch theo quy định thì được hưởng một chế độ phụ cấp có mức cao nhất.

1.2. Mức phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ
Theo điểm b khoản 2 Điều 5 Nghị định 192/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ được quy định như sau:
-
280.000 đồng/ngày/người vào ngày thường khi có thông tin dịch bệnh;
-
Vào ngày nghỉ hằng tuần, mức phụ cấp bằng 1,3 lần mức phụ cấp thường trực vào ngày thường, tương đương 364.000 đồng/ngày/người;
-
Vào ngày lễ, ngày Tết, mức phụ cấp bằng 1,8 lần mức phụ cấp thường trực vào ngày thường, tương đương 504.000 đồng/ngày/người.
Ngoài mức phụ cấp nêu trên, người lao động tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ còn được hưởng các chế độ sau:
-
Hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng/người/phiên trực;
-
Người trực tiếp giám sát, điều tra, lấy, xử lý mẫu bệnh phẩm, xét nghiệm, xác minh dịch bệnh và tham gia chống dịch được hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng/người/ngày.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền ban bố tình trạng khẩn cấp về dịch bệnh theo quy định pháp luật thì mức phụ cấp chống dịch và mức bồi dưỡng được tính bằng 1,5 lần mức phụ cấp, mức bồi dưỡng quy định tại Nghị định 192/2026/NĐ-CP.
1.3. Chế độ nghỉ bù khi tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ
Cũng theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 192/2026/NĐ-CP, người lao động tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ được nghỉ và hưởng nguyên lương như sau:
-
Trực vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần: được nghỉ bù 01 ngày;
-
Trực vào ngày lễ, ngày Tết: được nghỉ bù 02 ngày.
Trường hợp đơn vị tiếp tục huy động người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Nguyên tắc và trách nhiệm chi trả chế độ phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ cho nhân viên y tế được quy định thế nào?
Theo Điều 6 Nghị định 192/2026/NĐ-CP, việc chi trả chế độ phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ được thực hiện theo các nguyên tắc sau:
-
Các mức phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.
-
Chế độ phụ cấp được tính trên cơ sở số ngày thực tế tham gia theo phân công của cấp có thẩm quyền và được chi trả cùng tiền lương hằng tháng.
-
Người đứng đầu đơn vị trực tiếp quản lý người lao động có trách nhiệm chi trả chế độ phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ cho người lao động thuộc đơn vị mình theo quy định.
-
Đối với thành viên Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia, Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp; cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia chống dịch, chế độ phụ cấp do cơ quan, đơn vị được phân công làm thường trực Ban Chỉ đạo chống dịch hoặc được giao nhiệm vụ thường trực chống dịch 24/24 giờ thực hiện chi trả.
Các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ có trách nhiệm lập dự toán, báo cáo cơ quan tài chính, Ủy ban nhân dân các cấp để bố trí và giao dự toán kinh phí thực hiện nhiệm vụ chống dịch theo quy định.
Trên đây là thông tin về việc Phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ năm 2026: Mức hưởng và nguyên tắc chi trả...
RSS