Chống dịch Covid-19, cán bộ y tế được hưởng phụ cấp thế nào?

Hiện nay tình hình dịch bệnh Covid-19 ở nước ta đang diễn biến vô cùng phức tạp. Đồng nghĩa, đội ngũ y bác sĩ đang phải gồng mình để chống chọi với dịch bệnh. Vậy, khi tham gia chống dịch, bác sĩ được hưởng phụ cấp thế nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg, tham gia chống dịch gồm những hoạt động sau: Giám sát, điều tra, xác minh dịch; tham gia chống dịch; trực tiếp tham gia khám, chẩn đoán, điều trị người mắc bệnh dịch tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh truyền nhiễm.

Những đối tượng này sẽ được hưởng phụ cấp chống dịch theo mức sau đây:

- Bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A: 150.000 đồng/ngày/người;

- Bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm B: 100.000 đồng/ngày/người;

- Bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm C: 75.000 đồng/ngày/người.

Nếu tham gia chống dịch vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên. Nếu tham gia chống dịch vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.

Trong đó, tại Quyết định số 219 của Bộ Y tế, bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi rút Corona (Covid-19) đã được bổ sung vào Danh mục các bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm (bệnh truyền nhiễm nhóm A).

phụ cấp của cán bộ y tế tham gia chống dịch Covid-19

Tổng hợp phụ cấp của cán bộ y tế tham gia chống dịch Covid-19 (Ảnh minh họa)
 

Tuy nhiên, riêng với việc phòng, chống dịch Covid-19, tại Nghị quyết số 37/NQ-CP ban hành ngày 29/3/2020, Chính phủ quy định cụ thể một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch Covid-19 đối với đội ngũ cán bộ y tế, gồm:

STT

Mức phụ cấp/ngày cả ngày nghỉ, lễ

Đối tượng hưởng

1

300.000 đồng

Người trực tiếp khám, chẩn đoán, điều trị người mắc bệnh dịch tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

2

200.000 đồng

- Người vận chuyển người bệnh, bệnh phẩm; bảo quản tử thi người bệnh; người giặt đồ vải, quần áo bác sĩ, bệnh nhân; thu gom vỏ chai, lọ, hộp hóa chất; bảo vệ khu điều trị cách ly; vệ sinh, tẩy uế, diệt tác nhân gây bệnh trong khu cách ly tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

- Cán bộ y tế thực hiện giám sát dịch tễ, theo dõi y tế tại cơ sở cách ly y tế tại nhà và cơ sở cách ly y tế theo chỉ định của cơ quan quản lý nhà nước.

3

150.000 đồng

Đội cấp cứu 115, kíp vận chuyển người bị cách ly.

Ngoài ra, khi tham gia chống dịch, một số đối tượng sau đây còn được hỗ trợ tiền ăn với mức 80.000 đồng/phiên trực:

- Người lao động tham gia thường trực chống dịch 24/24 giờ;

- Cán bộ y tế, thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở cách ly y tế tập trung (không áp dụng đối với hình thức cách ly tại nhà, nơi lưu trú, khách sạn, resort, doanh nghiệp);

- Cán bộ y tế thường trực 24/24 giờ tại cơ sở điều trị cách ly y tế để chăm sóc, điều trị người mắc, nghi mắc COVID-19.

Về thời gian hưởng phụ cấp chống dịch, khoản 4 Điều 3 Thông tư liên tịch số 10 năm 2014 nêu rõ:

Thời gian hưởng phụ cấp chống dịch là số ngày thực tế tham gia khám, chẩn đoán, điều trị người mắc bệnh truyền nhiễm tại cơ sở khám, chữa bệnh trong thời gian kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền công bố dịch cho đến khi công bố hết dịch.

Không chỉ dừng ở đó, sau 99 ngày không xuất hiện ca nhiễm Covid-19 trong cộng đồng, từ ngày 23/7 đến nay, nhiều nơi đã phát hiện ca bệnh mới, diễn biến phức tạp, nguy hiểm.

Do đó, để kịp thời động viên, chăm lo cho các cán bộ nhân viên y tế được tăng cường chống dịch tại tâm dịch miền Trung, Công đoàn y tế Việt Nam đã ban hành Quyết định 239/QĐ-CĐYT ngày 18/8/2020 về việc chi hỗ trợ cho các đối tượng này.

Trong đó, hỗ trợ 01 tháng lương theo hệ số lương cơ bản hiện hưởng cho mỗi cán bộ y tế tăng cường chống dịch bệnh Covid-19 của 07 đơn vị đang thực hiện nhiệm vụ tại tâm dịch miền Trung nhằm động viên tinh thần chống dịch Covid-19.

Trên đây là chế độ phụ cấp giành cho cán bộ y tế tham gia chống dịch Covid-19 theo quy định mới nhất hiện nay. Để theo dõi thêm về tình hình dịch bệnh Covid-19, độc giả tham khảo tại bài viết dưới đây:

>> Cập nhật thông tin mới nhất về dịch bệnh Covid-19

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, bao gồm Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Bài viết sau đây sẽ nêu chế độ, chính sách đặc thù đối với cơ quan này.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.