Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
RSS
Đến năm 2048, lương cơ sở tăng lên 10 triệu đồng/tháng?
Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP, có thể hiểu lương cơ sở là mức lương tối thiểu làm căn cứ để tính lương, phụ cấp, sinh hoạt phí, hoạt động phí và các chế độ khác của cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, bắt đầu từ 01/7/2019, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. Mấy năm gần đây, mức lương cơ sở áp dụng với các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức liên tục tăng. Từ ngày 01/10/2004, mức lương cơ sở ban đầu là 290.000 đồng/tháng đến hiện nay đã tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng.
Mức tăng trưởng này hoàn toàn phù hợp với sự phát triển của xã hội và nhu cầu cuộc sống của các đối tượng trên.
Ngày 24/8/2017, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành Công văn 3758/BHXH-TT về việc tăng cường công tác tuyên truyền chính sách BHXH năm 2017. Trong đó có đề cập đến mức lương cơ sở năm 2048 sẽ là 10 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, thời điểm đó trên một số trang mạng xã hội có thông tin chưa đầy đủ và không chính xác khi so sánh quyền lợi giữa việc tham gia bảo hiểm thương mại và gửi tiền tiết kiệm với quyền lợi khi tham gia BHXH. Do đó, BHXH Việt Nam ban hành công văn này để đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền.
Mức lương cơ sở 10 triệu đồng/tháng là mức lương giả định để so sánh lợi ích từ việc đầu tư khi tham gia BHXH tự nguyện và mức lãi suất khi gửi tiết kiệm của một người, nằm trong tài liệu định hướng nội dung tuyên truyền ban hành kèm Công văn này.
Bởi vậy có thể thấy, không hề tồn tại quy định về mức lương cơ sở năm 2048.
Xem thêm: Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm
Thực hư về mức lương cơ sở năm 2048 là 10 triệu đồng/tháng? (Ảnh minh họa)
Thực tế, mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ vào năm 2021
Hiện nay, chưa có thông tin nào về mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức vào các năm sau. Tuy nhiên, theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW thì lộ trình tăng lương của cán bộ, công chức, viên chức:
- Từ 01/7/2019, mức lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng;
- Đến năm 2020, tiếp tục tăng mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng;
- Đến năm 2021, phấn đấu thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thống nhất;
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng khu vực doanh nghiệp;
- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất khu vực doanh nghiệp.
Như vậy, hiện chưa có bất kỳ một quy định cụ thể nào về mức lương cơ sở của các năm về sau. Nhưng dù sao, hi vọng trong thời gian tới, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên để phù hợp với sự phát triển kinh tế, xã hội.
>> Video: Tin vui về mức lương của cán bộ, công chức từ năm 2020
Nguyễn Hương
