Chiến sỹ công an mất, người thân được nhận những khoản tiền nào?

Khi sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân mất, nhiều thân nhân của các đối tượng này không biết liệu mình sẽ được hưởng những chế độ, chính sách gì. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam.

Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 49/2019/NĐ-CP, thân nhân của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ chết được hưởng các chế độ như sau:

- Chế độ bảo hiểm xã hội;

- Trợ cấp một lần.

Trong đó, các đối tượng thân nhân của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an từ trần được hưởng các chế độ trợ cấp nêu trên gồm:

- Vợ hoặc chồng;

- Con đẻ, con nuôi hợp pháp;

- Cha đẻ, mẹ đẻ; cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng;

- Cha nuôi, mẹ nuôi hợp pháp;

- Người khác mà sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trước khi từ trần có nghĩa vụ nuôi dưỡng.

Theo đó, cụ thể 02 khoản tiền mà thân nhân chiến sĩ công an được hưởng gồm:


Chế độ bảo hiểm xã hội

Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an là một trong các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Do đó, khi các đối tượng này quan đời thì thân nhân của họ sẽ được hưởng chế độ tử tuất theo quy định tại Mục 5 Luật BHXH 2014. Cụ thể gồm các chế độ sau đây:

1/ Trợ cấp mai táng

Khoản 2 Điều 66 Luật BHXH nêu rõ:

Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.

Trong đó, mức lương cơ sở hiện nay đang là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Do đó, hiện nay, mức trợ cấp mai táng mà thân nhân - người đứng ra tổ chức mai táng cho sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an được hưởng khi người này chết là 14,9 triệu đồng.

2/ Trợ cấp tuất hàng tháng

Nếu sĩ quan công an đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một lần hoặc đang hưởng lương hưu, chết do tai nạn, bệnh nghề nghiệp… thì thân nhân có thể được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng với mức:

- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở tương đương 745.000 đồng/tháng;

- Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở tương đương 1,043 triệu đồng/tháng.

3/ Trợ cấp tuất một lần

Nếu thân nhân thuộc diện nhận trợ cáp tuất hàng tháng mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần thì có thể nhận trợ cấp tuất một lần với mức:

- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước 2014;

- 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho các năm đóng từ 2014 trở đi.

Lưu ý: Mức trợ cấp tuất 1 lần thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng.

Xem thêm: Chế độ tử tuất: Đối tượng, điều kiện và mức hưởng

Khi chiến sỹ công an mất, người thân được nhận những gì?
Khi chiến sỹ công an mất, người thân được nhận những gì?
(Ảnh minh họa)

 

Chế độ trợ cấp một lần

Ngoài chế độ BHXH nêu trên, thân nhân của sĩ quan công an còn được hưởng trợ cấp một lần nếu những đối tượng này chết:

- Cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn, ngành nghề có tính chất đặc thù được quy đổi để hưởng chế độ trợ cấp một lần:

  • Có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu: Được quy đổi 01 năm bằng 01 năm 06 tháng;
  • Có thời gian công tác ở địa bàn có phụ cấp đặc biệt với mức 100% hoặc công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Được quy đổi 01 năm bằng 01 năm 04 tháng;
  • Có thời gian công tác ở địa bàn có phụ cấp khu vực từ hệ số 0,7 trở lên hoặc công việc thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Được quy đổi 01 năm bằng 01 năm 02 tháng;

Đáng lưu ý: Nếu cùng một thời gian, sĩ quan, hạ sĩ quan công an được hưởng nhiều mức quy đổi thì chỉ được hưởng mức cao nhất.

Trong các trường hợp nêu trên, thân nhân được hưởng trợ cấp một lần với mức cứ 01 năm được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi sĩ quan, hạ sĩ quan chết.

Trên đây là chế độ cho thân nhân khi sỹ quan công an chết. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> 10 điều quan trọng cần biết về nghĩa vụ công an

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, bao gồm Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Bài viết sau đây sẽ nêu chế độ, chính sách đặc thù đối với cơ quan này.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.