Sửa Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm: Sẽ siết hơn hiện nay?

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT về dạy thêm, học thêm. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết, đề xuất mới về việc dạy thêm ngoài trường học của giáo viên là gì?

Sắp tới sẽ “siết” báo cáo của giáo viên dạy thêm ngoài nhà trường?

 Theo khoản 2 Điều 1 dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT về dạy thêm, học thêm, giáo viên muốn dạy thêm ngoài nhà trường có thu tiền của học sinh phải thực hiện yêu cầu sau:

- Đăng ký hình thức kinh doanh theo quy định của pháp luật (điểm a khoản 1 Điều 6 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT quy định “Đăng kí kinh doanh theo quy định của pháp luật”).

- Công khai, cập nhật thường xuyên trên Cổng thông tin điện tử hoặc niêm yết tại nơi cơ sở dạy thêm đặt trụ sở về các thông tin:

  • Các môn học được tổ chức dạy thêm;
  • Thời lượng dạy thêm với từng môn học theo từng khối lớp;
  • Địa điểm, hình thức, thời gian tổ chức dạy thêm, học thêm;
  • Danh sách người dạy thêm;
  • Mức thu tiền học thêm trước khi tuyển sinh các lớp dạy thêm, học thêm.

Những thông tin công khai này được thực hiện theo mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm Thông tư này.

Đồng thời, giáo viên đang dạy học tại các trường mà tham gia dạy thêm ở ngoài nhà trường thì phải thực hiện thủ tục:

  • Báo cáo với Hiệu trưởng những nội dung gồm: Môn học; Địa điểm; Hình thức; Thời gian tham gia dạy thêm trước khi bắt đầu.
  • Cập nhật báo cáo khi có thay đổi của một trong các nội dung báo cáo trên.

Trong khi đó, nội dung cũ tại khoản 3 Điều 6 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT chỉ yêu cầu giáo viên đang dạy trong trường học mà tham gia dạy thêm bên ngoài phải báo cáo cho Hiệu trưởng hoặc Giám đốc hoặc người đứng đầu các nội dung về môn học, địa điểm, hình thức, thời gian dạy thêm.

Như vậy, so với quy định cũ, dự thảo Thông tư đã yêu cầu các cơ sở dạy thêm phải thường xuyên cập nhật các thông tin nêu trên ở Cổng thông tin điện tử hoặc niêm yết tại nơi cơ sở dạy thêm đặt trụ sở.

Riêng về phía thầy, cô giáo thì dự thảo đã mở rộng thêm yêu cầu báo cáo với Hiệu trưởng là phải thường xuyên cập nhật báo cáo các nội dung trên nếu có bất kỳ sự thay đổi nào liên quan đến một trong các nội dung trong báo cáo.

Đề xuất mới về việc dạy thêm ngoài trường học của giáo viên

Sẽ linh hoạt thời lượng giáo viên dạy thêm trong nhà trường?

Bên cạnh nội dung đề xuất mới về việc dạy thêm ngoài trường học của giáo viên, tại dự thảo Thông tư, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đề xuất quy định linh hoạt về thời lượng dạy thêm trong nhà trường.

Cụ thể, khoản 1 Điều 1 dự thảo sửa đổi điểm c khoản 4 Điều 5 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT theo hướng quy định cụ thể số tiết dạy thêm mỗi tuần của mỗi môn học được tổ chức dạy thêm trong trường học là không quá 02 tiết/tuần thay vì quy định chung chung, không rõ ràng như trước đây:

Điều 3. Nguyên tắc dạy thêm, học thêm

[…]

4. Thời lượng, thời gian, địa điểm và hình thức tổ chức dạy thêm, học thêm phải phù hợp với tâm sinh lí lứa tuổi, bảo đảm sức khoẻ của học sinh; tuân thủ quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, giờ làm thêm và các quy định của pháp luật về an ninh, trật tự, an toàn, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ tại khu vực có lớp dạy thêm, học thêm.

Ngoài ra, để linh hoạt cho việc dạy thêm đạt kết quả tốt nhất, Bộ Giáo dục đã bổ sung thêm nội dung:

Trừ trường hợp đặc biệt do Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo xem xét, quyết định theo đề nghị của Hiệu trưởng hoặc Giám đốc hoặc người đứng đầu nhà trường (sau đây gọi chung là Hiệu trưởng)

Như vậy, nếu dự thảo được thông qua thì giáo viên và học sinh dạy thêm, học thêm trong nhà trường đã xác định được cụ thể số tiết dạy mỗi tuần là không quá 02 tiết/tuần nếu không có trường hợp đặc biệt. Nếu có tình huống đặc biệt thì Hiệu trưởng đề nghị để Giám đốc Sở xem xét, quyết định thay đổi thời lượng này.

Trên đây là quy định mới nhất về đề xuất mới về việc dạy thêm ngoài trường học của giáo viên theo dự thảo do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. LuatVietnam sẽ cập nhật thông tin mới nhất khi dự thảo được sửa đổi hoặc thông qua.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, bao gồm Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Bài viết sau đây sẽ nêu chế độ, chính sách đặc thù đối với cơ quan này.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.