Cách tính phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xã

Khi có quy định mới về khoán quỹ phụ cấp với người hoạt động không chuyên trách, LuatVietnam nhận được nhiều băn khoăn về cách tính phụ cấp của các đối tượng này.

Khoán quỹ phụ cấp với người hoạt động không chuyên trách

Theo Thông tư 04/2019/TT-BNV vừa được Bộ Nội vụ ban hành ngày 24/5/2019, những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, xã được ngân sách Nhà nước khoán quỹ phụ cấp với mức khoán như sau:

- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Gồm: Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng Tổ dân phố, Trưởng ban công tác mặt trận.

+ Với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, thôn thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự; thôn thuộc xã biên giới hoặc hải đảo: Khoán 5 lần mức lương cơ sở; tương đương 7,54 triệu đồng/tháng

+ Với thôn, tổ dân phố còn lại: Khoán 3 lần mức lương cơ sở; tương đương 4,47 triệu đồng/tháng

- Người hoạt động không chuyên trách ở xã:

Gồm: Trưởng ban tổ chức đảng; Cán bộ dân số - gia đình và trẻ em; Cán bộ phụ trách đài truyền thanh; Cán bộ quản lý nhà văn hóa; Thủ quỹ - văn thư - lưu trữ; Cán bộ lao động thương binh và xã hội…

+ Xã loại 1 được khoán 16,0 lần mức lương cơ sở; tương đương 23,84 triệu đồng/tháng;

+ Xã loại 2 được khoán 13,7 lần mức lương cơ sở; tương đương 20,413 triệu đồng/tháng;

+ Xã loại 3 được khoán 11,4 lần mức lương cơ sở; tương đương 16,986 triệu đồng/tháng.

Cách tính phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xã

Cách tính phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xã (Ảnh minh họa)


Cách tính phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách

Theo quy định nêu trên, thay vì có một mức phụ cấp cụ thể, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố và cấp xã được khoán quỹ phụ cấp. Quy định này ít nhiều gây nên khó hiểu, băn khoăn.

Có thể hiểu như sau: Ngân sách Nhà nước dành một khoản phụ cấp cố định như nêu trên để chi trả cho tất cả các đối tượng hoạt động không chuyên trách.

Ví dụ:

Mức khoán quỹ phụ cấp là 3 tháng lương cơ sở (4,47 triệu đồng/tháng) được chia đều cho 03 đối tượng không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là: Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng Tổ dân phố, Trưởng ban công tác mặt trận.

Như vậy, mỗi đối tượng sẽ nhận được khoản phụ cấp hàng tháng tương đương 4,47 triệu đồng : 3 = 1,49 triệu đồng/tháng.

>> Cách tính lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.