Hướng dẫn nội dung sinh hoạt chi bộ hàng tháng và chuyên đề

Hàng tháng, Đảng viên và các tổ chức Đảng đều phải sinh hoạt chi bộ và sinh hoạt chuyên đề với nội dung sinh hoạt rất phong phú, đa dạng. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về nội dung sinh hoạt này.

Theo quy định tại Hướng dẫn 12 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, nội dung sinh hoạt chi bộ và chuyên đề đều bao gồm:

- Công tác chuẩn bị;

- Các bước sinh hoạt chi bộ;

- Nội dung sinh hoạt chi bộ.

Dưới đây là chi tiết nội dung sinh hoạt chi bộ hàng tháng và chuyên đề:

Sinh hoạt chi bộ hàng tháng

Công tác chuẩn bị trong sinh hoạt thường kỳ

Để sinh hoạt thường kỳ diễn ra tốt đẹp, Bí thư hoặc Phó Bí thư chi bộ phải chuẩn bị nội dung sinh hoạt, dự thảo nghị quyết (nếu có) hoặc dự kiến nội dung kết luận của buổi sinh hoạt; dự kiến nhiệm vụ của tháng tiếp theo; xác định nội dung trọng điểm cần thảo luận, biểu quyết tại chi bộ…

Đồng thời, thời gian, địa điểm và những nội dung sinh hoạt chi bộ cũng được thông báo đến Đảng viên cùng cấp ủy viên cấp trên được phân công theo dõi chi bộ.

Trước đó, nếu có điều kiện, chi bộ có thể gửi trước tài liệu sinh hoạt cho Đảng viên để nghiên cứu, chuẩn bị.

Các bước sinh hoạt chi bộ

Sinh hoạt chi bộ được thực hiện theo 03 bước:

Bước 1: Mở đầu

Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu (nếu có); cử thư ký ghi biên bản sinh hoạt chi bộ; thông báo số Đảng viên có mặt, vắng mặt (có lý do hoặc không có lý do)…

Bước 2: Tiến hành sinh hoạt

Bí thư chi bộ báo cáo nội dung sinh hoạt; Đảng viên phát biểu ý kiến, trao đổi, thảo luận nội dung liên quan; tự phê bình, góp ý, phê bình với Đảng viên trong chi bộ…

Trong đó, sinh hoạt chi bộ gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

- Về công tác chính trị, tư tưởng: Lựa chọn những nội dung thời sự trong nước, quốc tế; thông báo chủ trương, các văn bản của Đảng, Nhà nước… cần phổ biến đến chi bộ. Đồng thời đánh giá tình hình tư tưởng của Đảng viên, quần chúng nhằm kịp thời định hướng nhận thức, tư tưởng.

- Về thực hiện nhiệm vụ chính trị: Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Đảng viên và chỉ ra ưu, nhược điểm cùng nguyên nhân để đề ra biện pháp khắc phục. Đồng thời, xác định nhiệm vụ của chi bộ trong tháng tiếp theo cũng như phân công nhiệm vụ cho Đảng viên…

Bước 3: Kết thúc

Bí thư chi bộ tổng kết các ý kiến phát biểu tại buổi sinh hoạt, phân công nhiệm vụ cho Đảng viên; thông qua nghị quyết hoặc kết luận buổi sinh hoạt; thư ký trình bày biên bản sinh hoạt chi bộ…

noi dung sinh hoat chi bo hang thang va chuyen de
Hướng dẫn nội dung sinh hoạt chi bộ hàng tháng và chuyên đề (Ảnh minh họa)


Sinh hoạt chuyên đề

Về sinh hoạt chuyên đề, Hướng dẫn 12 này cũng quy định về công tác chuẩn bị cùng các bước thực hiện chuyên đề. Cụ thể:

Công tác chuẩn bị sinh hoạt chuyên đề

Việc sinh hoạt chuyên đề được chi bộ thực hiện hằng năm. Khi đó, chi bộ phân công Đảng viên có khả năng biên tập, am hiểu nội dung liên quan đến chuyên đề để chuẩn bị bằng văn bản. Nếu không có điều kiện chuẩn bị bằng văn bản thì vẫn phải đảm bảo chất lượng.

Đồng thời, bí thư sẽ trao đổi về nội dung, mục đích, yêu cầu, phương pháp thực hiện chuyên đề với Đảng viên được phân công. Sau đó, chi ủy hoặc bí thư chi bộ thông qua dự thảo chuyên đề và gửi cho Đảng viên trước khi sinh hoạt.

Các bước sinh hoạt chi bộ

Sinh hoạt chuyên đề cũng như sinh hoạt hàng tháng đều được thực hiện theo 03 bước: Mở đầu, tiến hành sinh hoạt và kết thúc.

Trong đó, bước mở đầu của sinh hoạt chuyên đề cũng thực hiện những công việc như khi sinh hoạt hàng tháng gồm: Tuyên bố lý do, cử thư ký ghi biên bản, thông báo tình hình Đảng viên…

Riêng bước tiến hành sinh hoạt, việc sinh hoạt chuyên đề được thực hiện gồm các nội dung sau đây:

- Bí thư chi bộ nêu mục đích, yêu cầu buổi sinh hoạt chuyên đề.

- Đảng viên được phân công chuẩn bị, trình bày dự thảo chuyên đề.

- Các Đảng viên phát biểu và nêu tác dụng của chuyên đề với bản thân; trao đổi, đóng góp ý kiến để hoàn thiện dự thảo chuyên đề…

- Sau khi tiếp thu, hoàn thiện dự thảo thì chuyên đề được gửi lại cho Đảng viên trong chi bộ nghiên cứu, học tập và báo cáo cấp ủy cấp trên trực tiếp. Trong đó, ít nhất mỗi quý một lần chi bộ tổ chức sinh hoạt theo các nhóm nội dung sau đây:

  • Về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
  • Về các giải pháp nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, Đảng viên.
  • Về các giải pháp phòng, chống, khắc phục, sửa chữa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong chi bộ.
  • Về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, quan liêu, xa dân, cá nhân chủ nghĩa ở địa phương, cơ quan, đơn vị…

Đặc biệt: Việc tổ chức sinh hoạt chuyên đề không thay thế sinh hoạt chi bộ thường kỳ. Nếu khó khăn về thời gian, địa điểm thì có thể kết hợp nhưng bắt buộc phải thực hiện lần lượt: Sinh hoạt thường kỳ xong mới sinh hoạt chuyên đề hoặc ngược lại.

Trên đây là hướng dẫn nội dung sinh hoạt chi bộ hàng tháng và chuyên đề. Nếu còn thắc mắc về những quy định khác liên quan đến Đảng viên, độc giả liên hệ 1900 6192 để được giải đáp, hướng dẫn.

>> Hướng dẫn viết lý lịch Đảng viên mới nhất

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(4 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.