Những việc viên chức không được làm theo Luật số 129/2025/QH15

​1. Quy định về những việc viên chức không được làm

Căn cứ tại Điều 10 Luật Viên chức 2025, quy định những việc không nên làm, gồm:

- Trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.

- Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thực hiện nhiệm vụ.

- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

- Những việc không được làm theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; pháp luật về tiết kiệm, chống lãng phí; pháp luật về doanh nghiệp; pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; những việc không được làm khác theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.

2. So với Luật Viên chức 2010, quy định về các hành vi bị cấm đã thay đổi ra sao?

So với Điều 19 Luật Viên chức năm 2010, Điều 10 Luật số 129/2025/QH15 đã kế thừa các hành vi bị nghiêm cấm cơ bản, đồng thời mở rộng phạm vi điều chỉnh và siết chặt trách nhiệm của viên chức trong bối cảnh mới.

Điều 19. Những việc viên chức không được làm

1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

6. Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

• Luật Viên chức 2025 bổ sung hành vi đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch, gây ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương và đơn vị công tác - nội dung chưa được quy định cụ thể trong Điều 19.

• Quy định mới liệt kê trực tiếp các hành vi tiêu cực như tham ô, tham nhũng, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu, thay vì chỉ dẫn chiếu chung sang luật khác như Điều 19.

• Về phân biệt đối xử, Luật Viên chức 2025 mở rộng thêm các tiêu chí như độ tuổi, khuyết tật, không chỉ dừng ở dân tộc, giới tính, tôn giáo hay thành phần xã hội.

• Phạm vi “những việc không được làm khác” trong Luật 2025 được mở rộng hơn, khi dẫn chiếu thêm đến pháp luật về doanh nghiệp, bảo vệ bí mật nhà nước và quy định của cấp có thẩm quyền, thay vì chỉ tập trung vào phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm như Điều 19.

So với Luật Viên chức 2010, Luật số 129/2025/QH15 không chỉ kế thừa mà còn siết chặt kỷ luật viên chức, mở rộng thêm hành vi cấm, đặc biệt trong các lĩnh vực trách nhiệm công vụ, phòng chống tham nhũng và quản lý thông tin trong môi trường số.

Trên đây là nội dung bài viết "Những việc viên chức không được làm theo Luật số 129/2025/QH15"