Nghị định 248/2025/NĐ-CP: 3 điểm mới về tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước

1. Nâng mức lương cơ bản lên từ 30-80 triệu đồng/tháng từ 15/9/2025

Đây là một trong những điểm mới Nghị định số 248/2025/NĐ-CP đáng chú ý được Chính phủ đề cập đến tại Điều 4 Nghị định 248/2025/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương cơ bản của thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách như sau:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

Trước đây, mức lương cơ bản dao động từ 25 - 80 triệu đồng/tháng theo quy định tại Điều 20 Nghị định 44/2025/NĐ-CP như sau:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

Từ bảng này, có thể thấy, mức lương cơ bản của thành viên Hội đồng và Kiểm soát viên chuyên trách dao động từ 30 - 80 triệu đồng/tháng tùy vào từng chức danh và thuộc các nhóm khác nhau.

So với quy định cũ tại Điều 20 Nghị định 44/2025/NĐ-CP, Chính phủ đã điều chỉnh tiền lương cơ bản của nhóm 2 không có mức 4, thay vào đó, mức 3 sẽ được tăng hơn so với trước theo từng chức danh khác nhau như sau:

- Chủ tịch HĐTV/Công ty/HĐQT: Thay vì mức 3 là 36 triệu đồng/tháng và mức 4 là 31 triệu đồng/tháng thì hiện nay, mức cuối cùng là 37 triệu đồng/tháng.

- Trưởng Ban kiểm soát: Thay vì 04 mức lần lượt là 40 triệu đồng/tháng, 35 triệu đồng/tháng, 30 triệu đồng/tháng và 26 triệu đồng/tháng thì chức danh này hiện nay chỉ còn 03 mức lương cơ bản lần lượt là 41 triệu đồng/tháng, 36 triệu đồng/tháng và 31 triệu đồng/tháng.

- Thành viên HĐTV, HĐQT, Kiểm soát viên: Hiện nay, chức danh này lần lượt hưởng mức lương cơ bản là 40 triệu đồng/tháng, 35 triệu đồng/tháng và 30 triệu đồng/tháng.

Trong khi trước đây, mức lương của chức danh này tương ứng 39 triệu đồng/tháng, 34 triệu đồng/tháng, 29 triệu đồng/tháng và 25 triệu đồng/tháng.

Như vậy, với việc chỉ còn 03 mức lương cơ bản thì tiền lương cơ bản tối thiểu của các chức danh đều tăng so với trước đây.

2. Lãnh đạo doanh nghiệp Nhà nước nhận lương tối đa 320 triệu đồng/tháng

Thay vì quy định mức tiền lương cơ bản, mức tiền lương kế hoạch hay mức tiền lương thực hiện tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP, Chính phủ chỉ quy định mức tiền lương cơ bản và mức tiền lương tối đa.

Với các chức danh thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách, mức tiền lương tối đa được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản và lợi nhuận thực hiện của doanh nghiệp.

Theo khoản 4 Điều 5 Nghị định 248/2025/NĐ-CP, mức tiền lương tối đa của các chức danh trong doanh nghiệp Nhà nước nếu có lợi nhuận thực hiện không thấp hơn kế hoạch thì mức tiền lương tối đa như sau:

• 2,5 lần mức lương cơ bản, nếu lợi nhuận thực hiện cao hơn từ 02 lần so với lợi nhuận tối thiểu;
• 3,0 lần mức lương cơ bản, nếu lợi nhuận thực hiện cao hơn từ 03 lần so với lợi nhuận tối thiểu;
• 4,0 lần mức lương cơ bản, nếu lợi nhuận thực hiện cao hơn từ 04 lần trở lên so với lợi nhuận tối thiểu;

Trong khi đó, mức tiền luong cơ bản cao nhất là 80 triệu đồng/tháng nên mức tiền lương tối đa trong trường hợp này tương đương 320 triệu đồng/tháng.

Điều kiện là doanh nghiệp có lợi nhuận thực hiện cao hơn từ 02 lần trở lên so với chỉ tiêu lợi nhuận tối thiểu với mức 1 của nhóm 1 tương ứng nhóm ngành, lĩnh vực hoạt động tại phụ lục về yếu tố đặc thù mà mức lương sau khi tính thấp hơn tiền lương của chức danh tương đương.

3. Mức thù lao tối đa không được vượt quá 20%

 Theo Điều 6 Nghị định 248/2025/NĐ-CP, mức thù lao tối đa của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên không chuyên trách xác định theo hai tiêu chí sau đây:

• Theo thời gian thực tế làm việc
• Không được vượt quá 20% mức tiền lương tương ứng của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách.

Như vậy, mức thù lao tối đa của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên không chuyên trách phải đảm bảo không vượt quá 20% mức tiền lương tương ứng của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách.

Trên đây là tổng hợp 03 điểm mới Nghị định số 248/2025/NĐ-CP về tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước từ 15/9/2025.