Chính sách với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách cho các trướng hợp chịu tác động từ sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính. Trong số đó, có chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ).

Chính sách với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Điều 5 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP quy định chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn) nghỉ việc trước 15/01/2019:

Cán bộ công đoàn nghỉ việc do sắp xếp bộ máy trước 01/7/2025 được tăng trợ cấp lương hưu

Căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Nghị quyết 07/2025/NQ-CP:

Các trường hợp quy định tại (1), (2), (3) ở bảng trên nghỉ việc trước ngày 01/7/2025, có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ việc thì được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi như quy định nhưng trợ cấp tính theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, theo quy định trước đây thì:

“Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng”

Tuy nhiên theo Nghị quyết 07/2025 được tính lại như sau:

“Được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng”.

Như vậy, Nghị quyết 07/2025 cũng điều chỉnh lại trợ cấp cho cán bộ công đoàn nghỉ trước 01/7/2025: thay vì 03 tháng lương trong 15 năm đầu công tác sẽ là 04 tháng lương trong 20 năm đầu.

Bên cạnh đó cán bộ công đoàn nghỉ việc do sắp xếp bộ máy đã nghỉ việc trước ngày 17/9/2025 mà chưa được hưởng hoặc hưởng thấp hơn thì được hưởng bổ sung; và tất cả các trường hợp sẽ được chi trả chế độ muộn nhất đến 01/11/2025.