Mẫu Thông báo Lịch trực Lễ Quốc Khánh 2026

Bài viết cung cấp thông tin về mẫu Thông báo Lịch trực Lễ Quốc Khánh mới nhất hiện nay là mẫu 1.4 được quy định tại Nghị định 30/2020/NĐ-CP. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.

1. Mẫu Thông báo Lịch trực Lễ Quốc Khánh 2026

1.1. Trường hợp dành cho doanh nghiệp 

Mẫu Thông báo Lịch trực Lễ Quốc Khánh trường hợp dành cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay:

TÊN DOANH NGHIỆP

Số:     /TB-...1...

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

...2..., ngày... tháng... năm...

 

THÔNG BÁO

Về việc phục vụ và trực Lễ Quốc Khánh 2026

Kính gửi: ...

[Tên doanh nghiệp] về việc phục vụ và trực Lễ Quốc Khánh 2026 như sau:

1. Mục đích, yêu cầu:

- Đảm bảo các chế độ cho người lao động;

- Đảm bảo các điều kiện an toàn, vệ sinh lao động;

- Đảm bảo an toàn tài sản, giải quyết các công việc đột xuất theo yêu cầu.

2. Thời gian ca trực:

- Buổi sáng: Từ … giờ ... phút đến … giờ ... phút.

- Buổi chiều: Từ … giờ ... phút đến … giờ ... phút.

- Lưu ý: Nhân viên bảo vệ trực theo ca đã phân công 24/7 để đảm bảo an ninh, an toàn của công ty.

3. Địa điểm trực:

4. Nội dung trực:

5. Lịch trực cụ thể:

TT

Ngày trực

Người trực

Số điện thoại

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

Số điện thoại trực cơ quan:

Mọi thắc mắc, đề nghị xin liên hệ:

Phòng ...

Điện thoại: [Số điện thoại]

Email: [Địa chỉ email]

Trân trọng Thông báo./.

 

Nơi nhận:

- ..............;

- ..............;

- Lưu: VT,...3...4.

 

QUYỀN HẠN, CHỨC VỤ CỦA NGƯỜI KÝ

(Chữ ký của người có thẩm quyền, dấu/chữ ký số của cơ quan, tổ chức)

Họ và tên

Ghi chú:

1 Chữ viết tắt tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành văn bản.

2 Địa danh.

3 Chữ viết tắt tên đơn vị soạn thảo và số lượng bản lưu (nếu cần).

1.2. Trường hợp dành cho cơ quan, đơn vị

Mẫu Thông báo Lịch trực Lễ Quốc Khánh trường hợp dành cho cơ quan, đơn vị  như sau:

...

Số: …/TB-...

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 

…, ngày … tháng … năm …

 

THÔNG BÁO

V/v phân công lịch trực cơ quan trong các ngày nghỉ Lễ Quốc Khánh 2026

(Từ ngày … đến ngày …)

 

Căn cứ chỉ đạo của … về việc tổ chức trực và báo cáo tình hình trong dịp nghỉ Lễ Quốc Khánh 2026. Để đảm bảo an ninh trật tự, an toàn xã hội, kịp thời chủ động ứng phó với diễn biến bất thường và các tình huống về an ninh trật tự xảy ra trên địa bàn ... trong dịp Lễ Quốc Khánh 2026, … thông báo lịch trực cơ quan vào các ngày nghỉ lễ như sau:

1. Trực chỉ huy thống nhất chỉ đạo chung.

Đồng chí …  - (chức vụ).

2. Lịch trực tại cơ quan

TT

Ngày trực

Lãnh đạo trực chỉ huy

Các đoàn thể và cán bộ, công chức tham gia trực

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

3. Một số quy định:

- Thời gian trực 24/24 giờ, từ 7 giờ 30 phút, sáng ngày trực (theo phân công trên) đến 07 giờ 30 phút sáng ngày kế tiếp (ngày hôm sau).

- Trong thời gian trực, thường xuyên theo dõi, nắm tình hình, chỉ đạo xử lý kịp thời các tình huống xảy ra và báo cáo lãnh đạo trực chỉ huy, Thường trực Đảng ủy để chỉ đạo thực hiện.

- Kết thúc ca trực ghi chép đầy đủ các thông tin vào sổ trực và ký bàn giao cho ca trực kế tiếp (Sổ trực do văn phòng quản lý).

-  Riêng Công an và Quân sự xã, mỗi ca trực cử 02 đồng chí lực lượng công an, cơ động, DQTV tham gia trực và các ngày không phải ca trực thì cử 01 đồng chí tham gia trực với các phòng, ban khác.

... thông báo để các phòng, ban, cán bộ, công chức liên quan biết, liên hệ và phối hợp tổ chức thực hiện./.

 

Nơi nhận:

- Như thành phần;

- Lưu: VP.

...

...

1.3. Mẫu thông báo theo Nghị định 30 

Mẫu Văn bản có tên loại (Mẫu này áp dụng chung đối với các hình thức văn bản hành chính có ghi tên loại gồm: chỉ thị, quy chế, quy định, thông cáo, thông báo, hướng dẫn, chương trình, kế hoạch, phương án, đề án, dự án, báo cáo, tờ trình, giấy ủy quyền, phiếu gửi, phiếu chuyển, phiếu báo) mới nhất hiện nay là mẫu 1.4 được quy định tại Phần II Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP.

TÊN CQ, TC CHỦ QUẢN1

TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC2

___________

Số: …/...3…-…4

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

________________________

5…, ngày ... tháng ... năm …

 

 

TÊN LOẠI VĂN BẢN6

.......................7…………………..

______________

 

……………………….8…………………………

……………………………………………………

……………………………………………………

……………………………………………..……/.

 

Nơi nhận:

- Như Điều  ;

- ..............;

- Lưu: VT, ...9...10

 

QUYỀN HẠN, CHỨC VỤ CỦA NGƯỜI KÝ

(Chữ ký của người có thẩm quyền,
dấu/chữ ký số của cơ quan, tổ chức)

Họ và tên

____________________________

Ghi chú:

1Tên cơ quan, tổ chức chủ quản trực tiếp (nếu có).

2Tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành văn bản.

3 Chữ viết tắt tên loại văn bản.

4 Chữ viết tắt tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành văn bản.

5 Địa danh.

6 Tên loại văn bản

Mẫu này áp dụng chung đối với các hình thức văn bản hành chính có ghi tên loại gồm: chỉ thị, quy chế, quy định, thông cáo, thông báo, hướng dẫn, chương trình, kế hoạch, phương án, đề án, dự án, báo cáo, tờ trình, giấy ủy quyền, phiếu gửi, phiếu chuyển, phiếu báo.

7 Trích yếu nội dung văn bản.

8 Nội dung văn bản.

9 Chữ viết tắt tên đơn vị soạn thảo và số lượng bản lưu (nếu cần).

10 Ký hiệu người soạn thảo văn bản và số lượng bản phát hành (nếu cần).

Mẫu Thông báo Lịch trực Lễ Quốc Khánh 2026
Mẫu Thông báo Lịch trực Lễ Quốc Khánh 2026 (Ảnh minh họa)

2. Điều kiện người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ 

Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

- Phải được sự đồng ý của người lao động;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

3. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định như sau:

- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

  • Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

  • Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

  • Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Xem thêm: Mẫu Thông báo nghỉ Lễ 02/9 chuyên nghiệp kèm file tải về (có bản Tiếng Anh)

Trên đây là các nội dung liên quan đến Mẫu Thông báo Lịch trực Lễ Quốc Khánh 2026 theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục