Tăng cường kiểm dịch y tế tại cửa khẩu trước nguy cơ dịch bệnh mới nổi

Đây là yêu cầu của Cục Phòng bệnh (Bộ Y tế) tại Công văn số 134/PB-BTN được ban hành ngày 02/02/2026.

Theo cảnh báo của Tổ chức Y tế thế giới, từ năm 2025 đến đầu năm 2026, nhiều dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm đã được ghi nhận tại nhiều quốc gia như: Nipah, MERS-CoV, bại liệt, Chikungunya, cúm A (H5N1)… trong đó một số bệnh có xu hướng mở rộng phạm vi và đối tượng mắc. Trong khi đó, Việt Nam vừa hoàn tất việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, đặt ra yêu cầu phải bảo đảm tính liên tục, không gián đoạn trong công tác kiểm dịch y tế.

Yêu cầu tăng cường kiểm dịch y tế tại cửa khẩu trước nguy cơ dịch bệnh mới nổi
Yêu cầu tăng cường kiểm dịch y tế tại cửa khẩu trước nguy cơ dịch bệnh mới nổi (Ảnh minh họa)

Để chủ động phòng, chống dịch bệnh xâm nhập, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán và mùa lễ hội sắp tới, tại Công văn số 134/PB-BTN, Cục Phòng bệnh yêu cầu các Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật có hoạt động kiểm dịch y tế tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm.

Trong đó, nhấn mạnh việc cập nhật thường xuyên thông tin dịch bệnh trên thế giới; tăng cường giám sát, phát hiện sớm và xử lý kịp thời các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh ngay tại cửa khẩu.

Công văn cũng yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm các quy định pháp luật, điều ước quốc tế và hướng dẫn chuyên môn về kiểm dịch y tế; đồng thời rà soát, sắp xếp lại nhân lực, trang thiết bị, cơ sở vật chất tại cửa khẩu. Đặc biệt, việc quản lý, khắc mới, thu hồi hoặc hủy con dấu kiểm dịch y tế phải thực hiện đúng quy định tại Nghị định số 89/2018/NĐ-CP.

Một nội dung đáng chú ý khác tại Công văn số 134/PB-BTN là yêu cầu tổ chức tập huấn, phổ biến Luật Phòng bệnh 2025, số 114/2025/QH15 (có hiệu lực từ 01/7/2026) và các văn bản mới liên quan đến kiểm dịch y tế; đồng thời tổng hợp khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai Nghị định 89/2018/NĐ-CP để đề xuất sửa đổi, bổ sung, gửi về Cục Phòng bệnh trước ngày 20/02/2026.

Bên cạnh đó, các đơn vị phải rà soát, cập nhật kế hoạch dự phòng ứng phó dịch bệnh tại từng cửa khẩu, tăng cường phối hợp liên ngành và thực hiện đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo về kiểm dịch y tế theo Thông tư số 28/2019/TT-BYT, lưu ý báo cáo năm phải thực hiện bằng văn bản.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.