Cục Phòng bệnh ra Công văn khẩn về giám sát, phòng chống dịch do vi rút Nipah

Cục Phòng bệnh vừa ban hành Công văn khẩn, số 112/PB-BTN ngày 27/01/2026 về việc tăng cường giám sát, phòng chống dịch bệnh do vi rút Nipah, gửi đến các Viện Vệ sinh dịch tễ/Pasteur và Sở Y tế các tỉnh, thành phố có hoạt động kiểm dịch y tế.

Theo thông tin từ Hệ thống giám sát bệnh truyền nhiễm, từ ngày 27/12/2025 đến 27/01/2026, Ấn Độ đã ghi nhận 05 trường hợp nghi ngờ mắc bệnh do vi rút Nipah, trong đó 02 trường hợp có kết quả xét nghiệm khẳng định, tại một bệnh viện ở bang Tây Bengal.

Trước nguy cơ dịch bệnh xâm nhập và lây lan trong cộng đồng, Cục Phòng bệnh yêu cầu các đơn vị liên quan chủ động triển khai đồng bộ các biện pháp phòng, chống.

Công văn khẩn về giám sát, phòng chống dịch do vi rút Nipah
Công văn khẩn về giám sát, phòng chống dịch do vi rút Nipah (Ảnh minh họa)

Tại Công văn số 112/PB-BTN, Cục Phòng bệnh đề nghị Sở Y tế các địa phương chỉ đạo tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh ngay tại cửa khẩu, các cơ sở y tế và trong cộng đồng.

Các đơn vị cần thường xuyên cập nhật, theo dõi sát tình hình dịch bệnh trên thế giới; giám sát chặt chẽ người nhập cảnh nhằm phát hiện sớm các trường hợp nghi ngờ và xử lý kịp thời ngay tại cửa khẩu.

Bên cạnh đó, các cơ sở y tế phải thực hiện đầy đủ biện pháp phòng hộ cá nhân đối với nhân viên y tế và những người tiếp xúc gần với trường hợp nghi ngờ hoặc đã xác định mắc bệnh; đồng thời tăng cường kiểm soát nhiễm khuẩn trong quá trình khám, điều trị.

Các địa phương cũng được yêu cầu xây dựng kế hoạch phòng, chống dịch bệnh do vi rút Nipah tại cửa khẩu, tổ chức tập huấn cho cán bộ y tế các tuyến về biện pháp phòng bệnh và kiểm soát nhiễm khuẩn, cũng như đẩy mạnh truyền thông để người dân nắm rõ tình hình, không hoang mang và chủ động thực hiện các biện pháp phòng bệnh cần thiết.

Đối với các Viện Vệ sinh dịch tễ/Pasteur, Cục Phòng bệnh đề nghị tăng cường hướng dẫn, tập huấn và hỗ trợ chuyên môn cho địa phương trong công tác giám sát, phòng chống dịch; hướng dẫn việc lấy mẫu, bảo quản, vận chuyển và tiếp nhận mẫu bệnh phẩm theo đúng quy định.

Đồng thời, các Viện cần rà soát, củng cố đội phản ứng nhanh, bảo đảm sẵn sàng đáp ứng khi ghi nhận các trường hợp nghi ngờ hoặc mắc bệnh do vi rút Nipah tại địa phương.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.