Yêu cầu kiểm tra việc tuyển dụng biên chế giáo viên bổ sung giai đoạn 2022 - 2026

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Chỉ thị 26/CT-TTg ban hành ngày 15/09/2025 nhằm tăng cường các điều kiện bảo đảm chất lượng thực hiện hiệu quả nhiệm vụ năm học 2025 - 2026. 

Tại Chỉ thị 26/CT-TTg, Bộ Nội vụ được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các bộ và cơ quan liên quan để hoàn thiện và trình Chính phủ ban hành Nghị định về vị trí việc làm công chức. Đồng thời:

- Kiểm tra tình hình tuyển dụng biên chế giáo viên bổ sung cho các địa phương giai đoạn 2022 - 2026.
- Rà soát và đề xuất bổ sung biên chế giáo viên cho giai đoạn 2026 - 2030 nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các bộ và cơ quan liên quan để:

• Hướng dẫn các địa phương thực hiện tuyển dụng, bố trí, điều động đội ngũ nhà giáo và nhân viên trường học, bảo đảm đủ định mức số lượng theo quy định.
• Có giải pháp khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, đáp ứng yêu cầu dạy học 2 buổi/ngày theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại văn bản số 17/CT-TTg ngày 06/06/2025.
• Không để việc sắp xếp tổ chức bộ máy làm phát sinh tình trạng thiếu giáo viên, ảnh hưởng đến việc học tập của học sinh.
• Hướng dẫn địa phương thực hiện chế độ, chính sách đối với nhà giáo theo quy định của Luật Nhà giáo.
• Rà soát, tăng cường bồi dưỡng, nâng cao năng lực nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp sở, cấp xã và cơ sở giáo dục.

Ngoài ra, Chỉ thị nhấn mạnh việc nâng cao chất lượng giáo dục mầm non và phổ thông, thúc đẩy ứng dụng các mô hình giáo dục số, quản trị giáo dục thông minh, và chuyển mạnh sang phương pháp giáo dục hiện đại.

Đồng thời nâng cao năng lực ngoại ngữ, đặc biệt là Tiếng Anh, đổi mới phương pháp kiểm tra đánh giá để bảo đảm đánh giá trung thực kết quả học tập và giảng dạy.