English
RSS
Tại Công văn 8479/BNV-TCBC, Bộ Nội vụ đã chỉ đạo cụ thể cho UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để đảm bảo việc bố trí giáo viên phục vụ giảng dạy trong năm học 2025 - 2026.
- Quản lý và sử dụng biên chế hiệu quả: Địa phương cần quản lý và sử dụng hiệu quả số biên chế giáo viên được giao, đảm bảo phân cấp hợp lý giữa các cấp chính quyền địa phương, phù hợp với mục tiêu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền.
- Tuyển dụng giáo viên: Địa phương cần thực hiện tuyển dụng ngay giáo viên trong tổng số chỉ tiêu biên chế được giao, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm và phù hợp với nhu cầu của địa phương, đặc biệt là số biên chế giáo viên đã được bổ sung giai đoạn 2022-2026.
- Sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập: Việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục cần thực hiện theo chỉ đạo tại các công văn và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Giải pháp bảo đảm nguồn tuyển dụng: Địa phương cần thực hiện các giải pháp như nghiên cứu, dự báo quy mô dân số trong độ tuổi đi học, thông tin rộng rãi về nhu cầu tuyển dụng, và rà soát số giáo viên chưa đạt trình độ chuẩn để đảm bảo nguồn tuyển dụng cho lộ trình biên chế giai đoạn 2026-2031.
- Điều chuyển giáo viên: Rà soát, điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu, đồng thời nghiên cứu chính sách hỗ trợ đối với giáo viên trong diện điều chuyển, đặc biệt là những người làm việc tại vùng sâu, vùng xa.
-Đặt hàng và giao nhiệm vụ: Thực hiện đặt hàng, giao nhiệm vụ tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập tại các địa bàn có điều kiện xã hội hóa, nhằm tăng số lượng cơ sở giáo dục công lập thực hiện tự chủ.
Ngoài ra, các địa phương cần tổng hợp nhu cầu biên chế ngành giáo dục theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và gửi báo cáo cho Bộ Nội vụ để tổng hợp và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét.
